Titlebook: Warum Personalführung in Start-ups anders funktioniert; Erfolgreich gegründe Sylvia Hubner-Benz Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die

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,Personalführung in Start-ups,In diesem Kapitel stelle ich verschiedene Führungsstile vor, die in einem Start-up besonders geeignet sind: Transformationale Führung, Entrepreneurial Leadership und Ambidextrous Leadership.

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,Der Einfluss der Digitalisierung, Globalisierung und Diversität,In diesem Kapitel zeige ich auf, inwiefern Führung und Personalmanagement in Start-ups von der Digitalisierung, Globalisierung, und steigender Diversität betroffen sind.

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,Ein Modell der Führungsherausforderungen in Start-ups,In diesem Kapitel fasse ich im „Modell der Führungsherausforderungen in Start-ups“ die Spezifika der Rekrutierung, Personalentwicklung, Personalführung und Organisationsentwicklung in Start-ups zusammen.

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Sylvia Hubner-BenzSo gelingt Führung in Start-ups

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re eliminated in our method. This method is simpler, faster, and inexpensive. Both dimensions can be done on the same SDS-PAGE apparatus, and up to ten samples can be run simultaneously using one gel.

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itions, thiol auxiliary-containing peptides can be ligated with a cysteinyl peptide via an intramolecular .–. acyl shift, followed by native chemical ligation (NCL) in a one-pot reaction. These procedures can be applied to the chemical synthesis of proteins which are post-translationally modified.

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