| 书目名称 | Wandel der Governance der Erwerbsarbeit | | 编辑 | Irene Dingeldey,André Holtrup,Günter Warsewa | | 视频video | | | 概述 | Ein neuer Blick auf die Veränderung von Arbeit und Arbeitsverhältnissen.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | .Unter dem Leitbegriff „Governance von Arbeit“ analysieren die AutorInnen Veränderungen und Kontinuitäten in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Karriereentwicklung, Entlohnung und Interessenvertretung, wie auch Institutionen der Reproduktion (Berufsbildung, Familie) in Deutschland. Übergreifende These ist, dass sich alte und neue Institutionen im Sinne veränderter Komplementaritäten verbinden und sowohl individuelle als auch kollektive Akteure veranlassen, z.T. neue, eigene Bewältigungs- und Entlastungsstrategien zu entwickeln. Die sozialen Folgen dieser Entwicklung werden als „bipolare Heterogenisierung“ skizziert, d.h. dass jenseits des traditionellen Kerns, der nach wie vor durch Normalarbeitsverhältnis, Normalbiographie und Normalfamilie geprägt ist, eine zunehmende Polarisierung der Arbeits- und Lebensbedingungen in Richtung Privilegierung und Prekarisierung zu erkennen ist. . | | 出版日期 | Book 2015 | | 关键词 | Arbeitsbeziehungen; Arbeitsmarkt; Erwerbsarbeit; Existenzsicherung; Governance | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-01238-0 | | isbn_softcover | 978-3-658-01237-3 | | isbn_ebook | 978-3-658-01238-0 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 |
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发表于 2025-3-21 17:53:28
