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Titlebook: Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur; Ein Modell zur Stärk Thomas Kottmann,Kurt Smit Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden

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发表于 2025-3-21 17:04:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur
副标题Ein Modell zur Stärk
编辑Thomas Kottmann,Kurt Smit
视频video
概述Weltweit einziges, patentanhängiges Verfahren zur Messung des Kooperationsverhaltens.Modell zur Stärkung der Kooperationskultur in Unternehmen, basierend auf spieltheoretischen, neurobiologischen und
丛书名称essentials
图书封面Titlebook: Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur; Ein Modell zur Stärk Thomas Kottmann,Kurt Smit Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden
描述.Thomas Kottmann und Kurt Smit zeigen in diesem .essential. praktische Handlungsanweisungen auf, wie man eine Kooperationskultur etabliert und nachhaltig aufrechterhält. Die Autoren skizzieren die wissenschaftlichen Grundlagen und leiten daraus den dazu notwendigen Führungsstil und ein Verfahren zur Messung des Kooperationsverhaltens ab. In modernen Unternehmen braucht man, besonders vor dem Hintergrund der Digitalisierung, intrinsisch motivierte, kreative Mitarbeiter. Diese Eigenschaften entfalten sich in einer Kooperationskultur, die im Vergleich zu einer Wettbewerbskultur nachweislich um ein Vielfaches produktiver ist, wobei gleichzeitig die Zufriedenheit, Gesundheit und intrinsische Motivation der Mitarbeiter gefördert werden..
出版日期Book 2019
关键词Unternehmenskultur; Unternehmensführung; Spieltheorie; Mitarbeitermotivation; Konfliktmanagement; Gesundh
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-23603-8
isbn_softcover978-3-658-23602-1
isbn_ebook978-3-658-23603-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
issn_series 2197-6708
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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书目名称Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 22:46:32 | 显示全部楼层
Von einer Wettbewerbs- zu einer Kooperationskultur978-3-658-23603-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716
发表于 2025-3-22 04:09:15 | 显示全部楼层
Zusammenfassung,Produktivität gesteigert wird, die Mitarbeiterzufriedenheit und somit die Loyalität zum Unternehmen zunimmt, die intrinsische Motivation der Mitarbeiter gefördert wird und sogar die Krankenstände gesenkt werden (Abb. 6.1).
发表于 2025-3-22 05:44:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:28:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:05:41 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 18:38:09 | 显示全部楼层
Kooperationsverhalten messen,Die Voraussetzung, um etwas messen zu können, ist, dass man es in Zahlen fassen kann. Diese Voraussetzung haben wir mit dem in Kap. 3 beschriebenen spieltheoretischen Modell geschaffen.
发表于 2025-3-23 00:03:25 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 05:03:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:34:22 | 显示全部楼层
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