找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Vom Business Process Reengineering zum Change Management; Kritische Bestandsau Hans-Peter Liebmann (Inhaber des Lehrstuhls für Ha Book 1997

[复制链接]
楼主: PED
发表于 2025-3-26 21:54:15 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-322-99973-3Betriebswirtschaft; Business Process Reengineering; Change Management; Geschäftsprozess; Management; Mark
发表于 2025-3-27 04:08:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 09:04:21 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 12:20:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 13:56:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 18:18:04 | 显示全部楼层
Reengineering — und andere Managementmoden: Vorüberlegungen zu einem temporären Ansatz von OrganisatOtto Peters war wie erschlagen. Nach 39 Jahren hatte er gerade seine Kündigung erhalten, als einer von jenen 136, die der Plan vorsah. Das Unternehmen, bei dem er als junger Mann schon gelernt hatte, war an einen Konzern verkauft worden, sein Schicksal Teil von Umstrukturierungsmaßnahmen, die im neuen Verbund erfolgten:
发表于 2025-3-27 23:54:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 04:36:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 07:26:12 | 显示全部楼层
Unternehmenskultur als Einflußfaktor in Reengineering-Projekten und Prozeßoptimierungent der Unternehmenskultur zu beleuchten, der quasi als conditio sine qua non unbedingt berücksichtigt werden muß und dessen qualitative Ausprägung ganz maßgeblich für den Erfolg aller Prozeßoptimierungen und Reengineering-Projekte ist.
发表于 2025-3-28 11:56:59 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-1 16:45
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表