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Titlebook: Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft; Praxisorientierte Pe Andrea Ludwig,Birgit Wolf Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

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发表于 2025-3-21 19:31:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft
副标题Praxisorientierte Pe
编辑Andrea Ludwig,Birgit Wolf
视频video
概述Praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte in der menschzentrierten Sozialwirtschaft.Mit zahlreichen Tipps und Empfehlungen aus der Praxis für die Praxis in der sozialen Arbeit.Wichtiges Hinte
图书封面Titlebook: Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft; Praxisorientierte Pe Andrea Ludwig,Birgit Wolf Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die A
描述Dieses Buch gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verständnis von Organisationskultur, das über das klassische betriebswirtschaftliche Wissen hinausgeht, passgenaue Empfehlungen für ein Veränderungsmanagement gerade für die menschenzentrierte Branche der Sozialwirtschaft. Sie betrachten die unausweichliche digitale Transformation aus dem Blickwinkel ihrer Auswirkung auf die Organisationskultur, die in der Sozialwirtschaft mit ihrer Kultur des Miteinanders einer der zentralen Erfolgsfaktoren ist. Ihnen ist ein praxisgerechter Leitfaden für Digitalisierungsprojekte für soziale Berufe gelungen, der berechtigte Berührungsängste abbaut und sogar Lust auf den Wandel macht. .Durch die kompakte Darstellung der Wissensbasis sowie zahlreicher konkreter Tipps für die Umsetzung bekommen Praktiker*innen eine Schatzkiste für das Veränderungsmanagement in ihren Organisationen an die Hand!.Aus dem Inhalt.Rahmenbedingungen in der Sozialwirtschaft.Organisationskultur und dessen Bedeutung.Aus der Praxis: wie die digitale Transformation das Lernen, die Kommunikation und d
出版日期Book 2021
关键词Digitalisierung Sozialwirtschaft; Digitalisierungsprojekte; Organisationskultur; Organisationsentwicklu
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-34993-6
isbn_softcover978-3-658-34992-9
isbn_ebook978-3-658-34993-6
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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书目名称Veränderungsmanagement in der Sozialwirtschaft影响因子(影响力)




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发表于 2025-3-21 20:44:18 | 显示全部楼层
Gastbeitrag: Mit Diversity die Transformation gestalten,Organisationen und Unternehmen stehen derzeit vor gravierenden Herausforderungen, um sich zukunftsfähig aufzustellen beziehungsweise zu bleiben. Dabei gibt es zwar Unterschiede zwischen Branchen, zwischen Stadt und Land, zwischen Klein- und Großunternehmen, aber die grundsätzlichen Tendenzen sind für alle gleich:
发表于 2025-3-22 03:10:53 | 显示全部楼层
Andrea Ludwig,Birgit WolfPraxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte in der menschzentrierten Sozialwirtschaft.Mit zahlreichen Tipps und Empfehlungen aus der Praxis für die Praxis in der sozialen Arbeit.Wichtiges Hinte
发表于 2025-3-22 07:42:06 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/v/image/982667.jpg
发表于 2025-3-22 09:56:11 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34993-6Digitalisierung Sozialwirtschaft; Digitalisierungsprojekte; Organisationskultur; Organisationsentwicklu
发表于 2025-3-22 13:20:33 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:06:09 | 显示全部楼层
Organisationskultur und dessen Bedeutung,en. Besonderes Augenmerk wird auf die Arbeit mit Werten gelegt, da sie die Organisationskultur wesentlich bestimmen. Bezugnehmend auf Frau Prof. Sackmann wird die Wechselwirkung von Erfolgsfaktoren der Organisation und verschiedenen Kulturfaktoren dargestellt.
发表于 2025-3-23 00:14:07 | 显示全部楼层
Praxis für die Praxis in der sozialen Arbeit.Wichtiges HinteDieses Buch gibt Entscheider*innen und Praktiker*innen aus der Sozialwirtschaft einen praxisnahen Leitfaden für Digitalisierungsprojekte an die Hand. Die Autorinnen bieten mit ihrem Verständnis von Organisationskultur, das über das klassisc
发表于 2025-3-23 03:29:44 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:14:22 | 显示全部楼层
Organisationskultur und dessen Bedeutung,nisationskultur sind. Sie bieten damit den theoretischen Hintergrund für die eingesetzten Methoden im Fortgang dieses Buches. Vor diesem Hintergrund wird über gelingende Veränderungsprozesse berichtet, um Handlungsoptionen aufzuzeigen. Es werden Methoden zur Messung von Organisationskultur beschrieb
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