找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Vertrauen in der zwischenbetrieblichen Kooperation; Maja Apelt Book 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Kooperation.Netzwerk.Netzwerke

[复制链接]
楼主: Flexible
发表于 2025-3-23 13:46:46 | 显示全部楼层
Maja Apeltdurch ihre gegenseitige Beeinflussung ein komplexes Wirkungsgeflecht ausprägen. Damit ist diese Darstellung der Ausprägungen durchaus spezifisch und nur als Beispiel zu verstehen, welches keinen Anspruch darauf erhebt, daß sich Dilemmata nicht auch ganz anders zeigen können. Mit der Darstellung solc
发表于 2025-3-23 15:45:55 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 21:05:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 01:05:23 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 03:07:04 | 显示全部楼层
Sie zeigt, dass sich mit der Verschlankung und Virtualisierung von Zulieferbeziehungen ein Wandel des Vertrauens vollzieht. Die Untersuchung weist auf verschiedene Typen von Vertrauensbeziehungen hin, an denen das ambivalente Verhältnis von Vertrauen und Macht deutlich wird.978-3-8244-4364-2978-3-322-99609-1
发表于 2025-3-24 08:47:29 | 显示全部楼层
Vertrauen in der zwischenbetrieblichen Kooperation
发表于 2025-3-24 11:12:14 | 显示全部楼层
Vertrauen in der zwischenbetrieblichen Kooperation978-3-322-99609-1
发表于 2025-3-24 15:45:02 | 显示全部楼层
g zuträgliche) und in nicht-notwendige (die Lebensfähigkeit und insbesondere die Wirtschaftlichkeit der Unternehmung bedrohende) Organizational Slacks zu treffen. Als Antwort kann festgehalten werden, daß es definitorisch und analytisch sicherlich möglich ist, solche Slack-Kategorien zu unterscheide
发表于 2025-3-24 22:29:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-25 00:10:00 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-8 18:49
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表