Titlebook: Verteilungskonflikte in Marktwirtschaften; Über Funktionen von Peter Rosner Book 1989 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989 Arbeitsmarkt.

B-cell

troponins

Lohnbildung durch zentralisierte Gewerkschaftenften, die mehr sind als Interessenvertretung von Arbeitern in einem Unternehmen. Dies entspricht etwa den Betriebsräten in Österreich und der BRD, die nicht notwendigerweise Mitglied einer Gewerkschaft sind. Zentrale Lohnverhandlungen spielten keine Rolle. In diesem Kapitel werden einige Funktionen

Constituent

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Zusammenfassung und Schlußfolgerungenakteure als optimierende Individuen geschildert: jeder Arbeiter will maximalen Lohn, jeder Unternehmer maximalen Gewinn; aber da die Handlungsmöglichkeiten für jeden durch dessen soziale Lage beschränkt sind, gibt es einen eindeutigen Zusammenhang zwischen ökonomischen Handeln und sozialer Position.