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发表于 2025-3-21 19:02:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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发表于 2025-3-21 21:41:24 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 00:35:45 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:06:56 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 10:34:30 | 显示全部楼层
Vorbereitungen für den Besuch bei Ihrem Geschäftspartner in Japan da Japaner ein sehr feines Gefühl für Rang und Status haben. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Vertreter eine Vertreterin ist, vorausgesetzt, dass sie mit einer relativ hohen Position, wie z. B. Abteilungsleiterin bekleidet ist. Wenn Vertreter aus der Führungsebene beteiligt sind, wie z. B. Gesch
发表于 2025-3-22 13:50:58 | 显示全部楼层
Der erste Japan-Besuchllten sie bereithalten, bevor Sie den Raum betreten. Beachten Sie beim Überreichen der Karten, dass die Schrift aus der Sicht des Partners lesbar ist. Teilen Sie sie auf keinen Fall aus wie Spielkarten.
发表于 2025-3-22 20:49:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 01:05:34 | 显示全部楼层
Das japanische Gesellschaftssystemenslange Anstellung („shushin koyo“), das Senioritätsprinzip („nenko joretsu“) und die firmeninterne Gewerkschaft („kigyo nai kumiai“) —, die der japanischen Wirtschaft nach dem Krieg zum Erfolg verholfen haben, werden langsam in Frage gestellt. Insbesondere wurden kritische Stimmen über die ersten
发表于 2025-3-23 04:37:34 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 07:13:38 | 显示全部楼层
Nicht zu verändernde Kernelemente der Geschäftskulturuf der untersten Ebene sind — nach dem Gebot des Senioritätsprinzips — die Gruppenneulinge, wobei in einer traditionell orientierten Firma ein Aufrücken nach oben, d. h. eine Beförderung, primär nach Dienstalter und sekundär nach Leistung erfolgt.
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