找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Verhaltensorientierte Führung; Individuen — Gruppen Swetlana Franken Textbook 20041st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 Führung.Ma

[复制链接]
查看: 15851|回复: 51
发表于 2025-3-21 19:31:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Verhaltensorientierte Führung
副标题Individuen — Gruppen
编辑Swetlana Franken
视频video
概述Didaktisch gut aufgebautes Lehrbuch mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel - auch zum Selbststudium geeignet
图书封面Titlebook: Verhaltensorientierte Führung; Individuen — Gruppen Swetlana Franken Textbook 20041st edition Springer Fachmedien Wiesbaden 2004 Führung.Ma
描述Die aktive Gestaltung der sozialen Unternehmenswelt ist für ein erfolgreiches Management heute unverzichtbar. Eine wichtige theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation anschaulich präsentiert. ..Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation bietet der erste Teil des Lehrbuchs eine Basis für das Verständnis individuellen Verhaltens. Im zweiten Teil werden Theorien zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vermittelt, deren Kenntnis die Analyse von Gruppenprozessen wesentlich erleichtert. Abschließend werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur, Führung sowie Lernen und Wissen in Unternehmen erläutert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch nicht nur Studierenden, sondern auch interessierten Praktikern einen umfassenden Überblick über das Thema. Praxisbeispiele und Unternehmenserfahrungen ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen zu jedem Kapitel sichern den Lernerfolg....Das Buch richtet sich an Studenten und Dozenten der Betriebswirtschaftslehre, insbesondere m
出版日期Textbook 20041st edition
关键词Führung; Management; Organisation; Verhaltensforschung; Wirtschaftswissenschaften
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-94562-4
isbn_ebook978-3-322-94562-4
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2004
The information of publication is updating

书目名称Verhaltensorientierte Führung影响因子(影响力)




书目名称Verhaltensorientierte Führung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung网络公开度




书目名称Verhaltensorientierte Führung网络公开度学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung被引频次




书目名称Verhaltensorientierte Führung被引频次学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung年度引用




书目名称Verhaltensorientierte Führung年度引用学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung读者反馈




书目名称Verhaltensorientierte Führung读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 21:19:52 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:38:44 | 显示全部楼层
Kooperationn, das durch bestimmte zielgerichtete Maßnahmen unterstützt werden kann. Dieses Kapitel beschäftigt sich mit den Voraussetzungen und Besonderheiten von Kooperationen und zeigt einige Wege für ihre Gestaltung und Förderung.
发表于 2025-3-22 04:52:09 | 显示全部楼层
Gruppen und Gruppenprozessetscher im Ausland als „Deutscher“, ein Mitarbeiter von Bayer AG als „Bayer-Mitarbeiter“. Diese freiwillige Selbstpräsentation durch Gruppenzugehörigkeit setzt voraus, dass man eine positive Einstellung der entsprechenden Gruppe gegenüber hat (Prestige der Gruppenzugehörigkeit).
发表于 2025-3-22 11:51:29 | 显示全部楼层
Wissensrepräsentationische Reize und einmalige Erfahrungen prägen unser Wissen und verleihen ihm einen subjektiven Charakter. Diese Subjektivität verstärkt sich mit der Zeit, weil das Wissen sich „verselbststän­digt“, unsere Persönlichkeit beeinflusst und unsere Wahrnehmung selektiert.
发表于 2025-3-22 14:10:46 | 显示全部楼层
Individuelles Lernenhirn ab. Lernen ist ein komplizierter Prozess, der auf Wahrnehmung und Gedächtnis basiert und zum Entstehen von neuem Wissen führt. Alle Arten des Gedächtnisses sind daran beteiligt, alle drei Formen des Wissens werden gebraucht und entwickeln sich weiter, die Verarbeitungsprozesse laufen sowohl bewusst als auch unbewusst.
发表于 2025-3-22 20:45:05 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 23:29:12 | 显示全部楼层
Person und Persönlichkeit der Persönlichkeit, die versuchen, Menschen mit ihren vielfältigen Eigenschaften und Besonderheiten zu beschreiben. Dabei ist jede Theorie nur ein Modell, das immer eine vereinfachte Darstellung eines Objektes bildet. Mithilfe von psychologischen Persönlichkeitstheorien kann man kaum die Einmaligke
发表于 2025-3-23 01:45:19 | 显示全部楼层
Menschliche Intelligenz(en)ativ neue Welt geschaffen, die als Zivilisation bezeichnet wird. Wie ist das möglich gewesen? Was für besondere Fähigkeiten besitzen wir Menschen? In zwei Worte gefasst, nennen wir diese Fähigkeiten ..
发表于 2025-3-23 07:18:04 | 显示全部楼层
Wissensrepräsentationbezeichnet wird. Der Prozess der Wissensrepräsentation bei einem Individuum beginnt schon vor der Geburt im Fötusstadium und dauert lebenslang. Spezifische Reize und einmalige Erfahrungen prägen unser Wissen und verleihen ihm einen subjektiven Charakter. Diese Subjektivität verstärkt sich mit der Ze
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 02:01
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表