找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Verhaltensorientierte Führung; Handeln, Lernen und Swetlana Franken Textbook 20072nd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden

[复制链接]
查看: 43005|回复: 54
发表于 2025-3-21 19:17:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Verhaltensorientierte Führung
副标题Handeln, Lernen und
编辑Swetlana Franken
视频video
概述Didaktisch gut aufgebautes Lehrbuch mit Kontrollfragen zu jedem Kapitel - auch zum Selbststudium geeignet
图书封面Titlebook: Verhaltensorientierte Führung; Handeln, Lernen und  Swetlana Franken Textbook 20072nd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
描述Dieses Buch richtet sich an Sie, die Führungskräfte der Zukunft. Sie werden in ein Paar Jahren Gruppen, Abteilungen und Unternehmen führen oder tun es schon heute. Was können Sie heute über Führung lernen, was Ihnen in einem Unternehmen in der glo balen Wissensgesellschaft 2010+ zum langfristigen Erfolg verhelfen kann? Es kann kaum um fertige, allgemeingültige Führungsrezepte gehen. Genauso wenig lohnt es sich, Theorien und Ansätze auswendig zu lernen. Es zählt nur das Eine: selbst denken und handeln lernen. Sehr hilfreich ist dabei, sich mitdem Wissen der Klassiker und moderner Führungstheoretiker sowie mit den Erfahrungen der Unternehmenspraxis auseinander zu setzen, allerdings mit dem Ziel einer selbstständigen Reflexion und kritischen Überprüfung. Das ist das eigentliche Ziel dieses Buches Ihnen verschiede ne Theorien und Konzepte zu relevanten Bereichen der Führung zu präsentieren und Ihnen Anregungen zum Denken zu geben. Das Lehrbuch richtet sich an kluge, kreative Köpfe zu jedem Thema werden mehrere Betrachtungsperspektiven und Ansätze dargestellt, sodass Sie immer eine Wahl haben zwischen den Theorien diejenige auszuwählen, die Ihnen als besonders plausibel, überzeugend und
出版日期Textbook 20072nd edition
关键词Betriebswirtschaftslehre; Ethik; Führung; Management; Organisation; Verhaltensforschung; Wirtschaftswissen
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9539-1
isbn_ebook978-3-8349-9539-1
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007
The information of publication is updating

书目名称Verhaltensorientierte Führung影响因子(影响力)




书目名称Verhaltensorientierte Führung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung网络公开度




书目名称Verhaltensorientierte Führung网络公开度学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung被引频次




书目名称Verhaltensorientierte Führung被引频次学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung年度引用




书目名称Verhaltensorientierte Führung年度引用学科排名




书目名称Verhaltensorientierte Führung读者反馈




书目名称Verhaltensorientierte Führung读者反馈学科排名




单选投票, 共有 0 人参与投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 22:47:50 | 显示全部楼层
btaining commissions for him is also an open question.. However, some indication of his reputation in the early months in Utrecht is to be found in a letter written by Sir Dudley Carleton in The Hague to the Earl of Arundel in London, dated June 12/22, 1621.. Carleton says that Honthorst is “growing
发表于 2025-3-22 02:10:00 | 显示全部楼层
bar, wenn dieses sich anscheinend auch bei jeder Wechselwirkung, speziell mit einem Meßgerät, für eine der „unzähligen möglichen Welten“ entscheidet, wie manche meinen (die ψFunktion von Mikrosystem . Meßgerät, die natürlich kein Mensch formulieren kann, würde sich bestimmt völlig deterministisch en
发表于 2025-3-22 08:02:05 | 显示全部楼层
bar, wenn dieses sich anscheinend auch bei jeder Wechselwirkung, speziell mit einem Meßgerät, für eine der „unzähligen möglichen Welten“ entscheidet, wie manche meinen (die .-Funktion von Mikrosystem . Meßgerät, die natürlich kein Mensch formulieren kann, würde sich bestimmt völlig deterministisch e
发表于 2025-3-22 09:30:27 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 16:16:41 | 显示全部楼层
Meßaufgabe ihr jeweils eigene Anforderungen stellt, ist es nicht möglich, für Arbeits- und Zeitstudien ein bestimmtes Zeitmeßgerät als das generell am besten geeignete anzugeben. Absicht des vorliegenden Berichtes ist es deshalb, solche Kriterien aufzuzeigen und darzustellen, die es erlauben, ein d
发表于 2025-3-22 17:59:10 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:59:37 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:02:29 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:20:08 | 显示全部楼层
entschlagen, ob nicht meine Bestrebungen auf diesem Gebiete wenigstens anfangs mit einem gewissen Mißtrauen zu kämpfen haben werden und ob man nicht daran Anstoß nehmen wird, daß jemand, der nicht Physiologe von Beruf ist, es dennoch unternimmt, eine so tiefgreifende Veränderung unserer Vorstellung
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-9 04:14
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表