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书目名称Verhaltensorientierte Führung影响因子(影响力)




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Persönlichkeit, Intelligenz und Wissen zu tun, deren Beweggründe und Motive sie zunächst verstehen muss. Menschliches Verhalten ist ein sehr kompliziertes Phänomen und hängt von vielen Faktoren ab: von der Persönlichkeit und Intelligenz, den Interessen, der Lebenslage und Stimmung einer Person; von den Fähigkeiten und Fertigkeiten, dem

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Soziale Prozesse, Kooperation und Kommunikation situativen Bedingungen ab. Soziale Beziehungen, Zugehörigkeit zu verschiedenen Gruppen und kollektive Identität sind für jedes Individuum wichtig. Führungskräfte brauchen neben Kenntnissen über Einflussfaktoren des individuellen Verhaltens auch Kenntnisse über soziale Interaktion, Zusammenarbeit un

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