Titlebook: Vereine als Arbeitgeber; Rechte und Pflichten Gerhard Geckle,Amelie Rothe,Stephan Wilcken Book 2022 Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Freiburg 2

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Entgelt ohne ArbeitIm Arbeitsrecht gilt der Grundsatz ».«. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer nur dann Entgelt beanspruchen kann, wenn er auch seine Arbeitsleistung erbringt.

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Das Direktionsrecht des Vereins und die VersetzungDer Beschäftigte wird vom Verein für eine bestimmte Tätigkeit eingestellt. Es kommen aber Situationen fast täglich in Betracht, in denen der Verein auf Veränderungen bezüglich der Arbeitsaufgabe reagieren muss und damit das Arbeitsverhältnis inhaltlich abändert. Dies kann im Wege des Direktionsrechts oder aber durch eine Versetzung erfolgen.

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Die Beendigung des ArbeitsverhältnissesArbeitsverhältnisse können auf unterschiedliche Art enden. Sie enden durch

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Der Betriebsrat im VereinWenn im Verein ein Betriebsrat besteht, ist er in einer Vielzahl von Fällen in unterschiedlicher Art zu beteiligen. Das Betriebsratsgremium wird nicht durch den Verein als Arbeitgeber gebildet, sondern durch die Belegschaft des Vereins.

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Nebenberufliche Tätigkeiten für Vereine und VerbändeNach BFH-Rechtsprechung ist eine Tätigkeit nebenberuflich, wenn sie nicht mehr als ein Drittel der Arbeitszeit eines vergleichbaren Vollzeiterwerbs umfasst.

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