Titlebook: Verdienst du schon, was du verdienst?; Gehaltsverhandlungen Marion Troczynski,Peter Troczynski Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

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Unterschiedliche Verhandlungsstrategien – unterschiedliche Vorgehensweisenfahrung, während kompromissorientierte Ansätze auf gegenseitigen Zugeständnissen beruhen. Win-Win-Strategien zielen darauf ab, Lösungen zu finden, die beiden Parteien zugutekommen. Jede Strategie hat ihre eigenen Vorteile und wird je nach Ziel und Beziehung zur Gegenpartei angewendet, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

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978-3-662-69743-6Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei

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Noch drei wichtige TippsDie Wahl des richtigen Zeitpunkts für eine Gehaltsverhandlung ist von entscheidender Bedeutung, da sie maßgeblich den Erfolg dieser Verhandlung beeinflussen kann. Ein geschicktes Timing berücksichtigt verschiedene Faktoren, die sowohl auf Unternehmensebene als auch auf persönlicher Ebene relevant sind. Dies zeigt Kap. 13.

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Marion Troczynski,Peter TroczynskiFührt den Leser durch jeden Schritt des Gehaltsverhandlungsprozesses.Vermittelt grundlegende Techniken und Strategien, um Selbstvertrauen aufzubauen und eigene Interessen zu vertreten.Dient als prakti

Foreknowledge

Warum die Gehaltsverhandlung wichtig ist und worauf du achten solltestituation, deinen beruflichen Status und besonders dein Selbstwertgefühl. Eine angemessene Vergütung steigert Motivation, Arbeitsleistung und Lebensqualität. Neben psychologischen Faktoren ist ein positives Mindset besonders wichtig. Es fördert Selbstvertrauen, Glaubwürdigkeit und konstruktive Lösung

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Unterschiedliche Verhandlungsstrategien – unterschiedliche Vorgehensweisenfahrung, während kompromissorientierte Ansätze auf gegenseitigen Zugeständnissen beruhen. Win-Win-Strategien zielen darauf ab, Lösungen zu finden, die beiden Parteien zugutekommen. Jede Strategie hat ihre eigenen Vorteile und wird je nach Ziel und Beziehung zur Gegenpartei angewendet, um das bestmög

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Was du über deine Verhandlung wissen solltestdie im beruflichen Kontext stattfinden und sich auf die finanzielle Entlohnung eines Mitarbeiters konzentrieren. Diese Verhandlungen erfordern spezifische Fähigkeiten und Strategien, darunter eine gründliche Vorbereitung, die Kenntnis des Marktstandards für Gehälter, die Fähigkeit, die eigenen Leist

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