Titlebook: Verbesserung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz; Evaluation eines arb Kathrin Latocha Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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GESUND – Gruppentraining zur Förderung individueller Gesundheitskompetenz und Arbeitsfähigkeit Werkstatt für behinderte Menschen von der Autorin umgesetzt wurde. Vorab werden der strukturelle Rahmen für die Umsetzung des Gruppentrainings (Kapitel 8.1), die Anforderungen zur Leitung von Gruppen (Kapitel 8.2) sowie die übergeordneten Module (Kapitel 8.3) und sodann die einzelnen Sitzungen (Kap

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Methodiktverfolgt und ggf. beeinflusst (formative Evaluation)“ (Bortz & Döring, 2006, S. 726). Dieses Vorgehen wurde unter Berücksichtigung beider Evaluationsmethoden in der vorliegenden Studie umgesetzt, damit das Gruppentraining langfristig als nachweislich wirksames und erfolgreiches Element im Gesamtkon

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Zusammenfassung und Diskussionrschwelliges Behandlungsangebot für die Zielgruppe ermöglicht werden soll. Die vorliegende Studie versuchte dieser Forderung nachzukommen, indem sie den Ansatz verfolgte, Maßnahmen zur Steigerung des Wohlbefindens und der Gesundheitskompetenz von psychisch Erkrankten bereits im Arbeitskontext der Be

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Gruppenprogramme als Mittel zur Belastungsreduktionch Gruppenprogramme erreicht werden können. Das anschließende Kapitel soll Parallelen zur Gruppenpsychotherapieforschung beispielsweise in Form der Wirkfaktoren darstellen, da anzunehmen ist, dass diese Mechanismen in jedwedem Gruppenangebot auftreten (ebd., 2001).

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Book 2015em Maße das gesundheitliche Befinden der Beschäftigten, erhöht ihre Gesundheitskompetenz, verringert ihre Depressivität und den allgemeinen Angstpegel. Zudem führt es zu einer deutlichen Verbesserung der psychischen Beanspruchung während der Arbeit.