Titlebook: Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik; Management von Duali Tobias Naujoks Textbook 1998 Springer Fachmedien

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书目名称Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik影响因子(影响力)




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书目名称Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Stabilität und Dynamik读者反馈




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Thymus

,Forschungsstrategie und theoretische Grundlagen zur Kennzeichnung einer dynamischen Stabilität von weisen wirft nun auf organisationstheoretischer Ebene einige Fragen in Bezug auf Forschungsstrategie und Organisationsverständnis auf. So greift die Forderung nach der simultanen Realisierung verschiedener, sich z.T. widersprechender Paradigmen ein Problem auf, daß bereits seit geraumer Zeit Gegenst

arcane

,Ein Management von Dualitäten als Perspektive für die Führung dynamisch-stabiler Organisationen: Grr zunehmenden Komplexität des Unternehmensumfeldes einerseits und einer steigenden (Binnen-)Komplexität der Unternehmensorganisation andererseits auseinanderzusetzen hat. Dazu wurde mit dem Phänomen des Erfolgsparadoxons zunächst eine deskriptive Perspektive auf das . eröffnet. Durch eine weiterführ

ALB

Admire

,Schlußbetrachtung,e“ Leser noch ein wenig hinzuhalten und die Argumentation zu vervollständigen. In der Betriebswirtschaftslehre zeichnet sich angesichts der ausufernden Vielfalt an Managementkonzepten, die sowohl von der Wissenschaft als auch von der Praxis angeboten werden, eine Entwicklung ab, die den Forscher zus

有偏见

GREEN

Einleitung,otz dieser Entwicklung die Probleme der Unternehmen nicht geringer geworden sind — im Gegenteil: Kontinuierlich nimmt die Zahl der Insolvenzen zu und vor allem Großunternehmen sehen sich nach wie vor mit fundamentalen, im immer härter werdenden Wettbewerb zusehends bestandsgefährdenden Unternehmenskrisen konfrontiert.

lambaste

拾落穗

REIGN

häufig zu einseitigen Anwendung in der Praxis zunehmend ihre Gültigkeit. Vor diesem Hintergrund entwickelt Tobias Naujoks ein integratives Führungskonzept, in dem Möglichkeiten zur Überwindung einseitiger Betrachtungsweisen in den Dimensionen Struktur, Strategie, Systeme und Kultur aufzeigt werden.