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Titlebook: Unternehmen im Wandel — Change Management; Ralph Berndt Book 1998 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1998 Change.Change Management.Entwickl

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楼主: 乳钵
发表于 2025-3-23 09:56:18 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 14:42:17 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 18:35:01 | 显示全部楼层
Orville C. Walker Jr.,Linda M. Keefetion in the epiphyseal growth plate), it is clear that distinct differences exist in hard tissue formation in these various systems. These arise, e.g., from changes in the expression of the enamel cells (the ameloblasts) and the dentine cells (the odontoblasts) – though both are prismatically shaped
发表于 2025-3-23 23:48:57 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 03:21:51 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 08:46:45 | 显示全部楼层
978-3-642-63792-6Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1998
发表于 2025-3-24 13:06:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-24 17:11:33 | 显示全部楼层
Change and the Learning OrganizationDie lernende Organisation ist ein neuer Ansatz zum Management des Wandels. Ausgangspunkt ist die heute extrem schnelle Vervielfachung des Wissens. Für ein Unternehmen ist es eine Herausforderung, schneller als die Konkurrenz zu lernen. Es wird herausgearbeitet, wie ein Unternehmen sich zu einer erfolgreichen lernenden Organisation entwickeln kann.
发表于 2025-3-24 19:08:52 | 显示全部楼层
Ralph BerndtHintergründe für die veränderten Rahmenbedingungen für Unternehmen..Möglichkeiten der Anpassung in den verschiedenen Unter- nehmensteilbereichen..Wege zu einem erfolgreichen Change Management.
发表于 2025-3-25 02:21:52 | 显示全部楼层
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