| 书目名称 | Ubuntu – Mandela für Führungskräfte |
| 副标题 | Anregungen für Selbs |
| 编辑 | Daniela Molzbichler,Martin Sturmer |
| 视频video | |
| 概述 | Durch das Ubuntu-Wir-Gefühl steigen Engagement und Produktivität |
| 丛书名称 | essentials |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem .essential., wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz „Leading from Behind“ für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der größte Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen.. |
| 出版日期 | Book 2022 |
| 关键词 | Ubuntu Philosophie; Alternative Führung; Leadership; Wir-Gefühl Unternehmen; Konfliktlösung; Mandela |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-37121-0 |
| isbn_softcover | 978-3-658-37120-3 |
| isbn_ebook | 978-3-658-37121-0Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
发表于 2025-3-21 17:45:30
