Titlebook: Synergiemanagement im Konzern; Organisatorische Gru Bernhard Steidl Textbook 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 Betriebswirtschaft.Bil

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Bernhard Steidlnquiry.Presents a critical realist approach to institutionalThis book presents a conceptualization of social emergence in international relations as a novel angle to analyse institutional dynamics in East Asia, introducing the concept of emergence from a critical realist perspective. The author exam

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2628-7382 areholder-Value-Diskussion verstärkt gefordert wird. Daher ist das Management von Synergien eine der großen Herausforderungen an die Führung von Konzernen bzw. divisionalisierten Unternehmen. Bernhard Steidl zeigt, wie Synergiepotentiale durch eine konsequent ressourcenorientierte Sichtweise aufgede

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,Einführung, Management.. Dabei ist dieser unternehmensstrategische Ansatzpunkt insbesondere in der anglo-amerikanischen Forschung untrennbar verbunden mit der Strukturform des divisionalisierten (und meist auch diversifizierten) Unternehmens.. Dieser weit verbreitete Unternehmenstyp zeichnet sich dadurch aus,

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,Organisatorisch-strukturelle Gestaltungs-optionen für ein Synergiemanagement,zlich genutzt werden können. Darauf aufbauend gilt es in diesem Teil Gestaltungsmöglichkeiten der organisatorischen Struktur zu skizzieren, die eine teileinheitenkoordinierende Wirkung entfalten können, so daß eine Nutzung dieser Potentiale möglich wird. Vorab müssen jedoch einige Probleme erläutert

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Textbook 1999divisionalisierten Unternehmen. Bernhard Steidl zeigt, wie Synergiepotentiale durch eine konsequent ressourcenorientierte Sichtweise aufgedeckt werden können. Um diese Potentiale auch tatsächlich realisieren zu können, fordert der Autor eine bewusste Gestaltung der organisatorischen Strukturen in Unternehmen.