书目名称 | Subjektive Führungstheorien und die Umsetzung von Führungsgrundsätzen im Unternehmen | 副标题 | Eine Analyse bisheri | 编辑 | Wera Aretz | 视频video | | 概述 | Bietet Einblicke zum Thema Führungsgrundsätze in Unternehmen.Stellt relevante Aspekte der Implementierung von Führungsgrundsätzen und der Entwicklung von flankierenden Maßnahmen vor.Richtet sich an Fü | 丛书名称 | Edition KWV | 图书封面 |  | 描述 | Die Entwicklung und Einführung von Führungsgrundsätzen verläuft in der Praxis oft sehr unbefriedigend, was grundsätzlichen Zweifel an ihrer Wirksamkeit hat aufkommen lassen. Kern der Kritik ist, dass sich die tatsächliche Führungspraxis in Unternehmen nicht mit dem Führungsverhalten deckt, wie es in Führungsgrundsätzen beschrieben wird. Wissenschaftliche Methoden zur Entwicklung und Einführung von Führungsgrundsätzen fehlen bislang und es zeigt sich, dass die subjektiv-theoretischen Vorstellungen der Unternehmensmitglieder in diesem Prozess weitestgehend unberücksichtigt bleiben..Das vorliegende Buch leistet hier einen wichtigen Forschungsbeitrag. Es wird ein Modell vorgestellt und empirisch überprüft, welches das Verhalten von Führungskräften entsprechend schriftlich fixierter Führungsgrundsätze zu erklären vermag. Den theoretischen Ausgangspunkt bilden dabei Subjektive Führungstheorien, die mit weiteren Konstrukten der Organisationspsychologie – dem organisationalen Commitment und der subjektiven Kosten- und Nutzenbilanzierung einer Person – in Zusammenhang gebracht werden. Auf Basis einer kritischen Literaturanalyse und der Evaluierung des Forschungsstandes wird ein heuristische | 出版日期 | Book 2007 | 关键词 | Führungstheorien; Einführung in Führungsgrundsätze; Leadership; Führung; Führungspraxis in Unternehmen | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-23875-9 | isbn_softcover | 978-3-658-23874-2 | isbn_ebook | 978-3-658-23875-9Series ISSN 2946-0301 Series E-ISSN 2946-031X | issn_series | 2946-0301 | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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