| 书目名称 | Struktur und Kultur einer Leadership-Organisation |
| 副标题 | Holistik, Wertschätz |
| 编辑 | Corinna von Au |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/881/880403/880403.mp4 |
| 概述 | Darstellung der Struktur und Kultur von Leadership-Organisationen.Praxisnahe Umsetzung der maßgeblichen Erfolgsfaktoren.Beiträge von Autoren aus Theorie und Praxis.Includes supplementary material: |
| 丛书名称 | Leadership und Angewandte Psychologie |
| 图书封面 |  |
| 描述 | .Der vorliegende zweite Band der Reihe Leadership und Angewandte Psychologie beleuchtet die Struktur und Kultur von modernen Leadership-Organisationen. Die Beiträge befassen sich mit theoretischen Grundlagen und auch konkreten Fallbeispielen, die verdeutlichen, wie die Erfolgsfaktoren, u.a. Holistik, Wertschätzung, Vertrauen, Agilität und Lernen einer Leadership-Organisation tatsächlich auch in der Praxis gelebt werden können.. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 关键词 | Führung; Führungskultur; Leadership; Leadership-Kultur; Organisationsstruktur |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12554-7 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12553-0 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12554-7Series ISSN 2509-3355 Series E-ISSN 2509-3363 |
| issn_series | 2509-3355 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-12-17 22:06
发表于 2025-3-21 16:58:26
