| 书目名称 | Strategisches Verhalten bei Reorganisationen |
| 编辑 | Heino Freudenberg |
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| 丛书名称 | Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Organisatorische Anpassungs- und Innovationsfähigkeit wird in einer stetig komplexer und dynamischer werdenden Umwelt zur notwendigen Bedingung für langfristige Wettbewerbsfähigkeit. Um einen Reorganisationsprozess erfolgreich durchzuführen, ist es erforderlich, das Verhalten der Mitarbeiter in Unternehmen zu verstehen und aktiv für die Reorganisation zu nutzen. Heino Freudenberg analysiert Bedingungen, Ausprägungen und Konsequenzen strategischen Verhaltens bei Reorganisationen. Mit Hilfe eines eigenen Verhaltensmodells und einer umfassenden empirischen Erhebung entwickelt der Autor Handlungsempfehlungen für die effiziente Gestaltung von Reorganisationsprojekten. |
| 出版日期 | Book 1999 |
| 关键词 | Empfehlung; Handlungsempfehlung; Handlungsempfehlungen; Markt- und Unternehmensentwicklung; Mode; Organis |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-09006-9 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-6944-4 |
| isbn_ebook | 978-3-663-09006-9Series ISSN 2945-879X Series E-ISSN 2945-8803 |
| issn_series | 2945-879X |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1999 |
发表于 2025-3-21 17:31:46
