Titlebook: Strategische Perspektiven des Humanressourcen-Managements; Niclas F. Krauss Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden 2002 Betriebswirtschaf

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Niclas F. Kraussse involved in designing and deploying the next generation of mission-critical applications and Web Services. .Reliable Distributed Systems .reviews and describes the key concepts, principles and applications of modern distributed computing systems and architectures. This self-contained book consist

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Book 2002ngen um die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen spielt, ist in Wissenschaft und Praxis der Unternehmensführung aber bislang nicht geklärt...Niclas F. Krauss führt unterschiedliche betriebswirtschaftliche Forschungstraditionen zusammen und entwickelt einen integrierten Bezugsrahmen zu

PANEL

小教堂

2628-7382 d HRM behebt. Auf dieser Grundlage erarbeitet der Autor Gestaltungsempfehlungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit sowohl des Humanressourcen-Managements per se als auch des Gesamtunternehmens..978-3-8244-7550-6978-3-663-11548-9Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404

多山

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Inhaltliche Perspektiven: Strategie, HRM und Erfolg,verwirrung verstärkt sich, wenn man wissenschaftliche und praktische Beiträge untersucht, die den Begriff „HRM“ mit dem Wort „strategisch“ kombinieren: HRM sei heute besonders wichtig, an den Zielen der Organisation auszurichten, langfristig und ganzheitlich zu konzipieren, Aufgabe des Top-Managemen

严重伤害

Prozessuale Perspektiven: HRM und Strategiegenese,t) und die interne Konsistenz seiner Maßnahmen, Programme, Praktiken und Systeme (horizontaler Fit) definiert. Von besonderer Bedeutung im unternehmensstrategischen Kontext ist dabei die Herstellung eines vertikalen Fit. Die mächtige Basis an inhaltlichen Konzepten für ein Orientierung des HRM an de