| 书目名称 | Strategische Personalentwicklung | | 副标题 | Ein Programm in acht | | 编辑 | Matthias T. Meifert | | 视频video | | | 概述 | Systematischer Überblick über die strategische Personalentwicklung.Praktische Umsetzung in acht anschaulichen Etappen.Praxisnah durch zahlreiche Fallstudien und Checklisten.Hilfreich für den Leser: da | | 图书封面 |  | | 描述 | .Personalentwickler in deutschen Unternehmen sehen sich einem starken Rechtfertigungsdruck ausgesetzt. Gerne wird gefragt: Was soll der "Seminartourismus"? Oder: Was bringen Assessment Center? Im Kern geht es darum, inwieweit die Personalentwicklung einen Wertschöpfungsbeitrag für das Unternehmen erbringt. Der Schlüssel dazu liegt in einer konsequenten Orientierung aller Instrumente der Personalentwicklung an der Unternehmensstrategie. Dieses Buch bietet ein Programm in acht Etappen, mit dem eine strategische Personalentwicklung erfolgreich umgesetzt werden kann. Es richtet sich vor allem an die Verantwortlichen und Akteure im Unternehmen: an Personalmanager, Linienführungskräfte sowie Betriebsräte..Die 2. Auflage ist vollständig aktualisiert und überarbeitet. Der Anwendungsbezug wurde weiter erhöht; dadurch wird das Buch gerade für Praktiker noch attraktiver. Dazu tragen auch die Checklisten am Ende jedes Beitrags sowie ein Navigationssystem für die Leser bei.. | | 出版日期 | Book 20102nd edition | | 关键词 | Assessment; Assessment-Center; Betriebsrat; Erfolg; Führungskräfte; Internationalisierung; Kompetenzmanage | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-04401-4 | | isbn_ebook | 978-3-642-04401-4 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 |
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发表于 2025-3-21 19:54:08
