| 书目名称 | Strategische Erfolgsfaktoren von Shared Services im Personalbereich |
| 副标题 | Eine praxisorientier |
| 编辑 | Leif E. Moll |
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| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie |
| 丛书名称 | mir-Edition |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Nach seiner von den USA ausgehenden umfassenden Verbreitung im IT- und Finanzbereich findet das Shared Services Konzept verstärkt Anwendung im Personalbereich - auch im deutschsprachigen Raum. Nach einer ersten Euphoriewelle zeigen sich jedoch viele Unternehmen bereits ernüchtert von den tatsächlich realisierten Erfolgswirkungen des Konzeptes. Das vorliegende Buch gibt einen Überblick über Entwicklungsstand, Gestaltungsoptionen und intraorganisationale Wirkungsbeziehungen von HR Shared Services und liefert anhand reichhaltiger Fallstudien Ansatzpunkte hinsichtlich einer wertorientierten Ausrichtung im Kontext unternehmensspezifischer strategischer Rahmenbedingungen. |
| 出版日期 | Book 2012 |
| 关键词 | HR-Strategie; Personal; Shared Services |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-4058-2 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-4057-5 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-4058-2Series ISSN 2512-5494 Series E-ISSN 2512-6490 |
| issn_series | 2512-5494 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012 |
发表于 2025-3-21 18:42:15
