Titlebook: Strategische Akquisition hochqualifizierter Nachwuchskräfte; Eine empirische Unte Markus Höllmüller Book 2002 Springer Fachmedien Wiesbaden

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,Einführung,cen bzw. deren Management haben, zu beobachten.. Dabei wird — wie im folgenden Zitat zum Ausdruck kommt — Humanressourcen und deren Management eine zentrale Schlüsselrolle für den Aufbau von Wettbewerbsvorteilen beigemessen:

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,Hochqualifizierte Nachwuchskräfte und die Generierung Nachhaltiger Wettbewerbsvorteile,ie herausragende Bedeutung dieser Humanressourcen für die Unternehmensentwicklung bzw. den Unternehmenserfolg weitestgehend einig sind.. In diesem Zusammenhang werden zahlreiche Argumente angeführt wie beispielsweise die zunehmenden Anforderungen an Mitarbeiter auf Grund von Dezentralisierung., die

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Schlussbetrachtung,n sind. Aus diesen wurde die Zielsetzung der Arbeit abgeleitet, die in der Auseinandersetzung mit drei zentralen Aspekten zu sehen ist: Erstens sollte im Rahmen der Arbeit dargestellt werden, worin die hohe Bedeutung von Nachwuchskräften für die Unternehmensentwicklung bzw. den Unternehmenserfolg li

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