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Titlebook: Shared Knowledge, Shared Power; Engaging Local and I Veysel Apaydin Book 2018 The Author(s) 2018 education and archaeology.cultural heritag

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发表于 2025-3-21 19:32:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Shared Knowledge, Shared Power
副标题Engaging Local and I
编辑Veysel Apaydin
视频video
概述Discusses how heritage is formed, shaped, or constructed by communities by their current requirements, and that community groups are described by their heritage as it represents their identity..Explor
丛书名称SpringerBriefs in Archaeology
图书封面Titlebook: Shared Knowledge, Shared Power; Engaging Local and I Veysel Apaydin Book 2018 The Author(s) 2018 education and archaeology.cultural heritag
描述.This volume brings together the experiences and research of heritage practitioners, archaeologists, and educators to explore new and unique approaches to heritage studies..The last several decades have witnessed a rapid increase in the field of cultural heritage studies worldwide. This increase in the number of studies and in interest by the public as well as academics has effected substantial change in the understanding of heritage and approaches to heritage studies. This change has also impacted the perception of communities, how to study and protect the physical residues of heritage, and how to share the knowledge of heritage. It has brought the issue of who has knowledge and how the value of heritage can be shared more effectively with communities who then ascribe meaning and value to heritage materials. .Heritage studies, until a few decades ago, exclusively studied the material culture of the past as part of elitist approaches that completely neglected communities’rights to knowledge of their own heritage. Additionally, heritage practitioners and archaeologists neither shared this knowledge nor engaged with communities about their heritage. Communities were also mostly depri
出版日期Book 2018
关键词education and archaeology; cultural heritage and intellectual property rights; engaging with local and
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-319-68652-3
isbn_softcover978-3-319-68651-6
isbn_ebook978-3-319-68652-3Series ISSN 1861-6623 Series E-ISSN 2192-4910
issn_series 1861-6623
copyrightThe Author(s) 2018
The information of publication is updating

书目名称Shared Knowledge, Shared Power影响因子(影响力)




书目名称Shared Knowledge, Shared Power影响因子(影响力)学科排名




书目名称Shared Knowledge, Shared Power网络公开度




书目名称Shared Knowledge, Shared Power网络公开度学科排名




书目名称Shared Knowledge, Shared Power被引频次




书目名称Shared Knowledge, Shared Power被引频次学科排名




书目名称Shared Knowledge, Shared Power年度引用




书目名称Shared Knowledge, Shared Power年度引用学科排名




书目名称Shared Knowledge, Shared Power读者反馈




书目名称Shared Knowledge, Shared Power读者反馈学科排名




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发表于 2025-3-21 20:13:32 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 03:42:36 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 05:23:12 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:49:49 | 显示全部楼层
Claire Smith,Vincent Copley Sr,Gary Jacksonin der Praxis verlief und welcher Nutzen durch das MES erzielt werden konnte...Zur Besserung Nutzung des Systems werden noch organisatorische Maßnahmen beschrieben, wie die Mitarbeitereinbindung mit Zielvereinbarungen und Prämienentlohnung, die auch neue Tarifmodelle, wie z.B. ERA (Entgeltrahmenabko
发表于 2025-3-22 13:13:19 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 17:26:20 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 00:01:55 | 显示全部楼层
Ivor Janković,Sanjin Mihelićin der Praxis verlief und welcher Nutzen durch das MES erzielt werden konnte...Zur Besserung Nutzung des Systems werden noch organisatorische Maßnahmen beschrieben, wie die Mitarbeitereinbindung mit Zielvereinbarungen und Prämienentlohnung, die auch neue Tarifmodelle, wie z.B. ERA (Entgeltrahmenabko
发表于 2025-3-23 03:22:30 | 显示全部楼层
Mirella Serlorenzi,Federica Lamonaca,Stefania Picciolain der Praxis verlief und welcher Nutzen durch das MES erzielt werden konnte...Zur Besserung Nutzung des Systems werden noch organisatorische Maßnahmen beschrieben, wie die Mitarbeitereinbindung mit Zielvereinbarungen und Prämienentlohnung, die auch neue Tarifmodelle, wie z.B. ERA (Entgeltrahmenabko
发表于 2025-3-23 09:34:32 | 显示全部楼层
Gabriel Moshenskaonentialfunktion wachsenden Publikationen zum Thema Informationsmanagement sind jedoch ein recht deutliches Indiz dafür, daß der Strukturwandel der Weltwirtschaft oder die Vollendung des Europäischen Binnenmarktes auch Informationsdefizite in Konzernen, Unternehmen und Betrieben aufgerissen haben. D
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