Titlebook: Rückkehr und Reintegration nach psychischer Erkrankung; Soziale Gelingensbed Eike Christoph Windscheid Book 2019 Springer Fachmedien Wiesba

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Typen betrieblicher Wiedereingliederungspraxis,allem dann aufschlussreich sein, wenn es ihr gelingt, die unterschiedlichen – subjektiven – Bewertungen verschiedener Beteiligter zu erfassen und über deren Vergleich und Kontrastierung zu einer Bewertung zu gelangen“ (Flick 2006b, S. 19).

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Book 2019rung. Die Rückkehr ist in Fällen psychischer Erkrankungen – von Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen und hoher sozialer Stereotypisierung gekennzeichnet – besonders komplex. Sie ist zudem eingebettet in soziale Verhandlungen zwischen Rückkehrern, Kollegen und Führungskräften um Normalität, arbeits

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Arbeit, psychische Erkrankung und Gesundheit,rschiedlicher Arbeitsplatzstakeholder an arbeitsbezogenen Status und Arbeitsqualität abzuwägen sowie nachhaltige Stabilität sicherzustellen. Vergleichbare Re-Entry-Problematiken lassen sich bei vielen Rückkehrergruppen identifizieren, sodass soziale Mechanismen von grundsätzlicher Bedeutung für Rückkehrvorgänge im Allgemeinen erscheinen.

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,Einführung, Meyer et al. 2017, S. 281ff.; Zoike 2010, S. 61ff.; Siegrist 2013, S. 110ff.; Berger et al. 2013, S. 1364ff.; Weber et al. 2006, S. 169ff.; Bijl et al. 2003). Als vermeintliche „Leiterkrankung der postindustriellen Arbeitsgesellschaft“ (vgl. etwa Ehrenberg 2004) wurden psychische Leiden im soziolog

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Arbeit, psychische Erkrankung und Gesundheit, In diesem Rahmen sind, wie in Kapitel 2.2 mit Blick auf allgemeine soziologische Annahmen erläutert, Normalisierungsbedarfe begründet, Ansprüche unterschiedlicher Arbeitsplatzstakeholder an arbeitsbezogenen Status und Arbeitsqualität abzuwägen sowie nachhaltige Stabilität sicherzustellen. Vergleich

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,Betriebliche Wiedereingliederungsorganisation im Urteil von Beschäftigten,ka psychischer Erkrankungen, die einerseits hohe Voraussetzungen für eine gelingende betriebliche Gesundheitsarbeit und andererseits persönliche Veränderungen bei Betroffenen bedingen, ein komplexes Unterfangen dar. Vielmehr ist auch davon auszugehen, dass im Zusammenhang mit der Rückkehr an den Arb

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Leitannahmen, aus betrieblicher als auch aus persönlicher Perspektive krisenhafte Ausnahmezustände dar. Der Vorgang der Rückkehr an den Arbeitsplatz kann als Mittel zur Überwindung dieser Ausnahmezustände betrachtet werden sowie als Ausgangspunkt der Vorbeugung von Folgeproblemen oder erneuten Krisensituationen.