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Titlebook: Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern; Handlungsempfehlunge Erich R. Unkrig Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor

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发表于 2025-3-21 19:38:50 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern
副标题Handlungsempfehlunge
编辑Erich R. Unkrig
视频video
概述Ganzheitliches Konzept für personale und organisationale Resilienz.Mit konkreten Handlungsempfehlungen und Impulsen.Zeigt, warum der Faktor Mensch besonders wichtig ist
图书封面Titlebook: Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch fördern; Handlungsempfehlunge Erich R. Unkrig Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor
描述Was sind Stellschrauben personaler und organisationaler Resilienz in einer sich zunehmend revolutionär verändernden Welt? Eine ganzheitlich verstandene und gelebte Resilienz bietet den Rahmen, um schwierigen Situationen wie auch dem, was überraschend auf uns zukommen kann, zu begegnen. Dabei ist der „Faktor Mensch“ entscheidend, um solche Herausforderungen zu bewältigen und daraus gestärkt hervorzugehen. .Fachlich fundiert beschreibt der Autor, wie Resilienz im Unternehmen wirksam gestaltet werden kann. Dabei zeigt er konkrete, praxiserprobte Wege auf, die jede Organisation unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensphilosophie und -kultur in Betracht ziehen und an ihre spezifische Situation, Stärken und Potenziale anpassen kann..Ein praxisorienterter Leitfaden mit vielen sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, um die Resilienz in Unternehmen mit System und Konsequenz zu entwickeln und zu fördern. .
出版日期Book 2021
关键词Resilienz; organisationale und personale Resilienz; resilienzfördernde Führung; Resilienzmanagement; Kri
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-34591-4
isbn_softcover978-3-658-34590-7
isbn_ebook978-3-658-34591-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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发表于 2025-3-21 21:22:44 | 显示全部楼层
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34591-4Resilienz; organisationale und personale Resilienz; resilienzfördernde Führung; Resilienzmanagement; Kri
发表于 2025-3-22 03:43:51 | 显示全部楼层
Erich R. UnkrigGanzheitliches Konzept für personale und organisationale Resilienz.Mit konkreten Handlungsempfehlungen und Impulsen.Zeigt, warum der Faktor Mensch besonders wichtig ist
发表于 2025-3-22 04:41:50 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:50:11 | 显示全部楼层
,Organisationale Resilienz – wir haben es in der Hand!?,stehen. Soziale Netzwerke sind eine Quelle der Resilienz und bieten Ressourcen, Informationen und mentalen Halt, die die Regenerierung fördern oder sogar beschleunigen können..In diesem abschließenden Kapitel erfahren Sie, dass …
发表于 2025-3-22 14:44:59 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 19:04:28 | 显示全部楼层
Book 2021ung der jeweiligen Unternehmensphilosophie und -kultur in Betracht ziehen und an ihre spezifische Situation, Stärken und Potenziale anpassen kann..Ein praxisorienterter Leitfaden mit vielen sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, um die Resilienz in Unternehmen mit System und Konsequenz zu entwickeln und zu fördern. .
发表于 2025-3-22 22:31:47 | 显示全部楼层
Aktionsfelder der Resilienz,näre Ansätze und Erkenntnisse in die Tat umgesetzt, um Orientierung zu geben, was wie getan werden kann, damit Resilienz in der Organisation entsteht..In diesem Kapitel erfahren Sie, dass personale wie auch organisationale Resilienz …
发表于 2025-3-23 02:17:16 | 显示全部楼层
Einleitung,, Wladimir Putin, Aljaksandr Lukaschenko oder Xi Jinping), radikale, extremistische und terroristische Gewalttaten sind schon fast an der Tagesordnung, Naturkatastrophen nehmen zu. Last but not least: COVID-19 wird als die größte Krise bezeichnet, mit der die Menschheit im 21. Jahrhundert umgehen mu
发表于 2025-3-23 08:30:35 | 显示全部楼层
,Resilienz – ein kurzer Einblick in Theorie und Praxis, im Laufe der Zeit weiterentwickelt, aber grundsätzlich versteht man unter Resilienz die positive Anpassung oder die Fähigkeit, die mentale Fitness trotz der Erfahrungen in belastenden Situationen zu erhalten oder wiederzuerlangen.“, sagt Helen Herrman, Professorin an der University of Melbourne, si
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