| 书目名称 | Resilienz durch Organisationsentwicklung | | 副标题 | Forschung und Praxis | | 编辑 | Jochen Schellinger,Kim Oliver Tokarski,Ingrid Kiss | | 视频video | | | 概述 | Frei verfügbar durch Open-Access-Bereitstellung.Aktuelle, forschungsbasierte und praxisbezogene Darstellung.Mit Beispielen einer resilienzfördernden Organisationsentwicklung.Alle Beiträge basieren auf | | 图书封面 |  | | 描述 | .Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der gegenwärtigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich geworden, wie wichtig zukunftsfähige und krisenresistente Strukturen und Prozesse für erfolgreiche Organisationen und Unternehmen sind. Resilienz als Fähigkeit zu kontinuierlichem Wandel spielt dabei neben Beständigkeit, dynamischem Wachstum und Innovation eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund beschäftigen sich die Beiträge dieses Herausgeberbandes u.a. mit den Möglichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen für das HRM von Unternehmen sowie den zukünftig benötigten Skills von Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich mitgestalten zu können..Alle Beiträge basieren auf empirischen Analysen und wurden durch bewährteAutorenteams aus Lehrenden und Forschenden sowie Unternehmenspraktikern mit akademischem Background erarbeitet. . | | 出版日期 | Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2022 | | 关键词 | Resilienz; Organisationsentwicklung; Unternehmenskultur; Krisenmanagement; Open Access; Strategisches Man | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-36022-1 | | isbn_softcover | 978-3-658-36021-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-36022-1 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2022 |
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发表于 2025-3-21 17:09:17
