Titlebook: Rekrutierung von Fachkräften in China; Wie kleine und mittl Marco Städler,Ives Ziegler,Ralph Lehmann Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der

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Marco Städler,Ives Ziegler,Ralph Lehmann, AIR allows you to create your applications in such a way that they live on the user’s computer, like Apple Mail or Microsoft Word, as opposed to residing on a web server. That way, the application has the ability to keep working when the user’s computer is not connected to the network, a greater a

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Marco Städler,Ives Ziegler,Ralph Lehmanns the first available book to focus exclusively on connectin.Flex is a very powerful and versatile technology for creating web application front-ends. But what every good web application needs is a robust data source, be it XML, or a database. Flex is very adaptable in terms of connecting to data so

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Book 2021tliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der größten Hindernisse für das gegenwärtige und zukünftige Wirtschaftswachstum Chinas. Auf dieser Problematik aufbauend, gehen die Autoren der Forschungsfrage nach: "Wie gewinnen Unternehmen ihre Schlüsselmitarbeitenden

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热心助人

,Die Rekrutierung von Fachkräften als Erfolgsfaktor in China,zunehmende Bedeutung und das enorme Marktpotenzial Chinas locken trotz diverser Stolpersteine vermehrt auch kleinere internationale Firmen ins Reich der Mitte. Aus diesem Grund ist es gerade für kleine und mittlere Unternehmen von elementarer Bedeutung, für diese Herausforderungen gerüstet zu sein.

商谈

Exuberance

,Die Erwartungen von chinesischen Fachkräften an ihre Arbeitgeber, der Erfolg bei der Rekrutierung von Fachkräften von der Passung des Rekrutierungssystems mit der Kultur im Zielmarkt abhängt. Die Erwartungen von Fachkräften in verschiedenen Ländern unterscheiden sich. Nur wenn die Rekrutierung auf diese Erwartungen abgestimmt ist, lassen sich Talente erfolgreich

大都市

,Empfehlungen zur Rekrutierung von Fachkräften in China,n Erfolgsfaktoren definiert und Verbesserungspotenziale für die Praxis ausgearbeitet werden. Die Resultate dieser Studie zeigen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen durchaus erfolgreich Fachkräfte in China rekrutieren können.