| 书目名称 | Reflexiv-strategische Beratung | | 副标题 | Gewerkschaften und b | | 编辑 | Erhard Tietel,Roland Kunkel | | 视频video | | | 概述 | Über Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten | | 图书封面 |  | | 描述 | Der Wandel in den globalisierten und individualisierten Arbeitsbeziehungen und die veränderten Handlungsbedingungen der Interessenvertretung führen zu einem erheblich gestiegenen Bedarf an Vergewisserung und Orientierung bei Betriebs- und Personalräten und in den Gewerkschaften. Damit stellt sich die Frage, wie sich reflexive Beratungsformen mit strategisch orientierten Vorgehensweisen und fachlicher Expertise auf neue Weise verbinden lassen. Die Autorinnen und Autoren dieses Bandes haben die Entwicklung reflexiv-strategischer Beratungsansätze maßgeblich beeinflusst und laden ein zum Dialog über die Anforderungen an Supervision, Teambildung, Mediation, Dialog, Coaching und Organisationsberatung in arbeitspolitischen Kontexten. ..Das Buch wendet sich an Lehrende und Studierende der Erziehungs-, Sozial- und Arbeitswissenschaften, an Psychologen, Supervisoren, Mediatoren und Organisationsberater sowie an Gewerkschafter, Betriebsräte und Personalverantwortliche.. | | 出版日期 | Book 2011 | | 关键词 | Arbeitspolitik; Betriebsräte; Coaching; Gewerkschaften; Teambildung | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92788-6 | | isbn_softcover | 978-3-531-17955-1 | | isbn_ebook | 978-3-531-92788-6 | | copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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发表于 2025-3-21 19:43:12
