| 书目名称 | Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung | | 副标题 | Konzeption, Durchfüh | | 编辑 | Sabine Stadlober | | 视频video | | | 概述 | Eine aktuelle Studie aus dem Bereich der Psychologie.Includes supplementary material: | | 图书封面 |  | | 描述 | Sabine Stadlober erhält als Ergebnis ihrer Forschungsarbeit, dass der Einsatz speziell entwickelter Reflexions- und Transfermaßnahmen, insbesondere der Ausbau selbstreflexiver Kompetenzen, einen positiven Einfluss auf die Führungspersönlichkeit, das Führungsverhalten, den Umgang mit Herausforderungen sowie auf die Zusammenarbeit hat. Vor allem werden dadurch die Reflexions- und Veränderungsfähigkeit, die Vernetzung und der Austausch im Unternehmen, die positive Zusammenarbeit sowie das systemische Denken gesteigert. Die Autorin beschreibt im Detail die systematische Vorgehensweise und den systemischen Einfluss bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation eines Führungskräfteprogramms und stellt dessen Auswirkungen dar. | | 出版日期 | Book 2017 | | 关键词 | Supervision nach ÖVS; Führungskräftetraining; Reflexion im Führungskontext; Organisationssupervision; Fü | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-15448-6 | | isbn_softcover | 978-3-658-15447-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-15448-6 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2017 |
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发表于 2025-3-21 16:37:59
