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Titlebook: Recrutainment; Gamification in Empl Lars J. Jansen,Joachim Diercks,Kristof Kupka Book 2023Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die A

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楼主: 延展
发表于 2025-3-26 21:56:30 | 显示全部楼层
menspraxis.Recrutainment hat sich in den letzten Jahren zu einem deutlich sichtbaren und allgemein akzeptierten Instrument in der Personalgewinnung entwickelt: Immer mehr Organisationen setzen auf spielerisch-simulative Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruit
发表于 2025-3-27 04:18:48 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 09:04:08 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 12:26:06 | 显示全部楼层
,Qualität der Personalgewinnung,t. Die Qualität der Personalgewinnung ist aber nicht nur abhängig von der Fremdauswahl, sondern auch ganz entscheidend von der Selbstauswahl. Recrutainment setzt genau hier an und versucht über das Angebot einer aktiven Auseinandersetzung mit den Anforderungen und dem Unternehmen, den Anteil der passenden unter allen Bewerbungen zu steigern.
发表于 2025-3-27 15:59:31 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-27 19:25:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 00:04:04 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 04:15:26 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 10:12:09 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-28 13:59:31 | 显示全部楼层
Online-Assessments,e sowie empirische Ergebnisse werden dargestellt und Forschungslücken aufgezeigt. Es deutet sich an, dass die Höhe der Testakzeptanz und die Verbesserung der Candidate Experience mit dem Ausmaß an spielerisch-simulativem Berufs- und Unternehmensbezug korrespondiert, das mit dem Online-Assessment transportiert wird.
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