Titlebook: Qualität und Produktivität im Dienstleistungsmanagement; Strategische Handlun Axel P. Lehmann Book 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998

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und danach erfolgende Dokumentation dient der Nachvollziehbarkeit und der Transparenz des Vorgehens. Zudem erleichtert sie die abschließende Ergebniskommunikation an die betreffende Organisation (mit entsprechenden Stakeholdern) sowie an die interviewten Personen und stellt die Grundlage für die wei

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Axel P. Lehmannerfasst werden. Insgesamt schreitet die Digitalisierung im gesamten HR-Bereich unaufhaltsam voran und gewinnt maßgeblich durch Elemente wie „Künstliche Intelligenz“/„Machine Learning“ an neuen Möglichkeiten, aber auch an damit verbundenen Herausforderungen.

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nsten einer ganzheitlich »arbeitscharakterologischen« Betrachtungsweise vernachlässigt und wegen ihrer vermeintlichen Unangemessenheit zur Beschreibung psychischer Phäno­ mene abgelehnt (POPPELREUTER, 1923; HISCHE, 1926; GIESE, 1927). Erst nach dem Zweiten Weltkrieg - durch den Einfluß amerikanischer Literatu978-3-322-98311-4978-3-322-99024-2

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einem bestimmten System Suchrichtungen und Verstellschrittweiten für die Stellgrößen erzeugt, die schließlich zum optimalen Arbeitspunkt hinführen sollen (Verstellschritte, Arbeitsschritte). über derartige Suchverfahren existiert bereits umfangreiche Literatur (Zusammenstellungen in [1.3], [7.1]). A

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Axel P. Lehmanneinem bestimmten System Suchrichtungen und Verstellschrittweiten für die Stellgrößen erzeugt, die schließlich zum optimalen Arbeitspunkt hinführen sollen (Verstellschritte, Arbeitsschritte). über derartige Suchverfahren existiert bereits umfangreiche Literatur (Zusammenstellungen in [1.3], [7.1]). A

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