Titlebook: Qualität im Coaching; Denkanstöße und neue Claas Triebel,Jutta Heller,Axel Koch Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Beratung.C

外表

书目名称Qualität im Coaching影响因子(影响力)




书目名称Qualität im Coaching影响因子(影响力)学科排名




书目名称Qualität im Coaching网络公开度




书目名称Qualität im Coaching网络公开度学科排名




书目名称Qualität im Coaching被引频次




书目名称Qualität im Coaching被引频次学科排名




书目名称Qualität im Coaching年度引用




书目名称Qualität im Coaching年度引用学科排名




书目名称Qualität im Coaching读者反馈




书目名称Qualität im Coaching读者反馈学科排名

Serenity

https://doi.org/10.1007/978-3-662-49058-7Beratung; Coaching; Qualität; Qualitätsmanagement; Transfer; Prozessqualität; Beziehungsqualität; Strukturq

半身雕像

Book 2016 setzt wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Maßstäbe für ein Qualitätsmanagement auf den Ebenen Struktur, Beziehungen, Prozesse und Ergebnis. Von Top-Experten der Coaching-Szene – für Coaches, Coaching-Ausbilder, Berater und Personaler.

MELD

Claas Triebel,Jutta Heller,Axel KochMaßnahmen für eine nachhaltige Qualitätssicherung im Coaching.Praxisnah, klar strukturiert und verständlich.Von Top-Experten der Coaching-Szene.Includes supplementary material:

并置

Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016

出价

Preserve

Book 2016 setzt wissenschaftlich fundierte und in der Praxis erprobte Maßstäbe für ein Qualitätsmanagement auf den Ebenen Struktur, Beziehungen, Prozesse und Ergebnis. Von Top-Experten der Coaching-Szene – für Coaches, Coaching-Ausbilder, Berater und Personaler.

Magnitude

Top-Manager coachent. Es wird dabei jeweils der einzelne Faktor erläutert und diskutiert, und es wird reflektiert, wie man diesen im Coaching aufgreifen kann. Allein die Reflexion der Determinanten – unabhängig von der aktuellen Beeinflussbarkeit – kann einen hilfreichen Coaching-Prozess anstoßen.

FOLD

incite

Coaching des Top-Managements in Veränderungsprozessen: Dilemma zwischen Kurzfrist-Optimierung und Nae diesen Hintergrund fehlt die Anschlussfähigkeit an Denk- und Handlungsweise des Top- Managements, insbesondere bei der Begleitung der Top-Ebene bei der Implementierung nachhaltig wirksamer Veränderungen statt nur kurzfristiger Erfolge.