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Titlebook: Psychologie der Menschenführung; Wie Sie Führungsstär Michael Paschen,Erich Dihsmaier Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidel

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发表于 2025-3-21 18:11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Psychologie der Menschenführung
副标题Wie Sie Führungsstär
编辑Michael Paschen,Erich Dihsmaier
视频video
概述11 kompakte Kapitel zu den großen Führungsfragen - Führen wie die großen Führungspersönlichkeiten.Keine „Kochrezepte“, sondern tieferes Verständnis: Ganzheitliche, psychologisch fundierte Betrachtunge
图书封面Titlebook: Psychologie der Menschenführung; Wie Sie Führungsstär Michael Paschen,Erich Dihsmaier Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidel
描述.Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch löst sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankengänge, eine Orientierung an großen Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verständnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben – welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskräfte erfolgreich - und andere scheitern?.Das Buch verknüpft fundamentale Einsichten nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen. Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erklärt, wie Sie Ihre persönlichen „Führungs-Kräfte“, z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsfähigkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bewältigen oder Strukturen schaffen können. Auch Fragen der Ethik sowie mögliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet..Ein Buch für etablierte oder angehende Führungskräfte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter fü
出版日期Book 2014Latest edition
关键词Autorität; Charisma; Durchsetzungskraft; Durchsetzungsstärke; Führung; Führungsethik; Führungskraft; Führun
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-41052-9
isbn_ebook978-3-642-41052-9
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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