| 书目名称 | Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement | | 副标题 | Fachkräftepotenziale | | 编辑 | Anja Gerlmaier,Katrin Gül,Erich Latniak | | 视频video | | | 概述 | Best Practises von namhaften Unternehmen.Fasst die Ergebnisse des dreijährigens Forschungsprojektes Pinowa zusammen.Gibt Handlungsempfehlungen und Instrumente für die Umsetzung in der Praxis.Includes | | 图书封面 |  | | 描述 | FÖRDERHINWEIS:.Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung der Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in die Humanressourcen..Dieses Buch zeigt, dass neue Wege des betrieblichen Personalmanagements nötig sind, um unter Bedingungen des globalen Wettbewerbs und der drohenden Fachkräfteengpässe auch zukünftig wirtschaftlich erfolgreich zu sein: Intelligente Konzepte der Personalgewinnung sowie der Personalentwicklung und Organisationsgestaltung werden zu zentralen Erfolgsfaktoren, um Innovationspotenziale zu erhalten, insbesondere bei Berufen der MINT-Fachrichtungen. .Lebensphasensensibles Personalmanagement eröffnet neue Perspektiven für eine zukunftsfähige und nachhaltige Personalpolitik: Es trägt dazu bei, eine bessere Balance von Arbeit, Leben und Lernen über die gesamte Erwerbsbiografie zu erreichen. Zudem ist es ein Ansatz, um die zunehmende Heterogenität der Belegschaften und die daraus folgenden unterschiedlichen Erwartungen, Bedürfnisse und Leistungsvorauss | | 出版日期 | Book 2016 | | 关键词 | Innovationsförderung; Karrierekonzepte; Karriereplanung; Lebensphasenkonzepte; Teambildung; Teamentwicklu | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-09198-9 | | isbn_ebook | 978-3-658-09198-9 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
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发表于 2025-3-21 18:47:24
