| 书目名称 | Perspektivwechsel im Employer Branding | | 副标题 | Neue Ansätze für die | | 编辑 | Gero Hesse,Roland Mattmüller | | 视频video | | | 概述 | Sytematische Analyse der Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z.Mit Handlungsempfehlungen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.Zeigt, wie Sie die Wünsche und Bedürfnisse | | 图书封面 |  | | 描述 | .Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ansätze, um die jungen Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zu werben bzw. später zu halten. Handlungsempfehlungen für die zielgruppenadäquate Gewinnung und Bindung dieser (zukünftigen) Mitarbeiter und Anspruchsgruppen stehen ergänzend im Mittelpunkt des Buches. Verantwortliche in den Unternehmen erhalten somit konkrete Hilfestellung, die Bedürfnisse und Wünsche dieser Altersgruppen, die bald den Großteil der Erwerbstätigen stellen werden, mit ihrer Unternehmenskultur in Einklang zu bringen und dem zukünftigen Fachkräftemangel vorzubeugen..In der .2. Auflage. wurden alle Beiträge überarbeitet. Zahlreiche Fallbeispiele zeigen praxisorientiert auf, wie eine entsprechende Kommunikation zielgruppenspezifisch erfolgreich sein kann, etwa bei Frauen in traditionellen Männerberufen, bei Schülern als jüngste Gruppe oder bei typischen mittelständischen Hidden Champions bzw. (Familien-)Unternehmen..Der Inhalt.- Marketing: Das Management aller Zielgruppen.- Marke und Branding: Produkt-, Unternehmens- und Arbeitgebermarke.- Herausforderungen für das Employer Branding und | | 出版日期 | Book 2019Latest edition | | 关键词 | Employer Branding Buch; Personalmarketing; Arbeitgebermarke; Markenführung; Mitarbeiterbindung; Personalm | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26208-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-26208-2 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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发表于 2025-3-21 16:57:54
