| 书目名称 | Personalerhaltung im oberen Management |
| 副标题 | Strategien und Maßna |
| 编辑 | Christiane Grunwald |
| 视频video | http://file.papertrans.cn/745/744449/744449.mp4 |
| 图书封面 |  |
| 描述 | Was hält erfolgreiche Führungskräfte im Unternehmen? Wie können High- Potentials gebunden und gegen Headhunter-Abwerbungsversuche immuni-siert werden?..Christiane Grunwald präsentiert empirisch begründete Vorschläge, wie eine aus Unternehmenssicht ungewollte Fluktuation von Führungskräften und Nachwuchsführungskräften dauerhaft reduziert werden kann. Grundlage bil-det eine theoretische und empirische Analyse der Ursachen und Folgen ei-nes Wechsels von Personal im oberen Management. Basierend auf einer Befragung von für die Entwicklung und Erhaltung von Führungskräften Ver-antwortlichen erarbeitet die Autorin Strategien und Maßnahmen zur Vermei-dung einer für die Unternehmen mit hohen Kosten verbundenen Abwande-rung.. |
| 出版日期 | Book 2001 |
| 关键词 | Arbeit; Arbeitnehmer; Auswertung; Führungskräfte; Individualisierung; Management; Nachwuchsführungskräfte; |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08846-2 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-7371-7 |
| isbn_ebook | 978-3-663-08846-2 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 |
|Archiver|手机版|小黑屋|
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( 京公网安备110108008328)
GMT+8, 2025-8-5 18:33
发表于 2025-3-21 18:20:20
