| 书目名称 | Organisierte Personenbewertung | | 编辑 | Christopher Dorn,Max Kaufmann,Frank Meier | | 视频video | | | 概述 | Bewertungssoziologische Bestimmung des Verhältnisses von Organisation und Person.Berücksichtigt Mitglieder, Nichtmitglieder, Bewertungsinfrastrukturen.Detaillierte Analyse der Funktionen und Folgen or | | 丛书名称 | Organisationssoziologie | | 图书封面 |  | | 描述 | .Organisationen produzieren vielfältige Bewertungen von Personen. Der Band fragt nach Funktionen und Folgen organisierter Personenbewertung und danach, wie der Organisationskontext Personenbewertung prägt. Bewertungssoziologisch geht der Band der Vermutung nach, dass sich die Bewertung von Personen systematisch von der Bewertung anderer Objekte unterscheidet: Personen sind sakrale Objekte der Moderne, deren Bewertung sich als überaus heikel erweist, aber gerade in Organisationskontexten dennoch routinemäßig stattfindet. Personen sind darüber hinaus auch Subjekte, die sich auf ihre Bewertung einstellen, auf sie reagieren, an ihr mitwirken. Vor diesem Hintergrund fragen die Beiträge des Bandes, wie sich die Besonderheiten des Bewertungsobjekts Person auf organisierte Personenbewertungen auswirken, welche Aspekte von Personalität dabei berücksichtigt werden und welche Bedeutung Personenbewertungen für Organisationen haben.. | | 出版日期 | Book 2024 | | 关键词 | Valuation Studies; Personalität; Evaluation; Mitgliedschaft; Personalentscheidungen | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-45259-9 | | isbn_softcover | 978-3-658-45258-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-45259-9Series ISSN 2625-6932 Series E-ISSN 2625-6940 | | issn_series | 2625-6932 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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发表于 2025-3-21 18:31:06
