Titlebook: Organisierte Initiativen für Innovationen; Nils Mensel Book 2004 Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004 Betrie

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Ergebnisse der Studie und Ausblick,Im Mittelpunkt dieser Arbeit stand die Frage, wie Initiativen für Innovationen systematisch gefördert werden können. Das bisherige Forschungsdefizit sollte in einer explorativen Weise aufgearbeitet werden, um das Forschungsfeld zu systematisieren und es damit für großzahlige, empirische und Theorie-verifizierende Untersuchungen vorzubereiten.

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Konzepte und Organisation der Initiative,iative zwar beschrieben und als wichtig erachtet, bisher werden jedoch wenige Handlungsanweisungen geliefert.. Ein theoretischer Ansatz für die Gestaltung der Initiativphase wäre somit höchst willkommen..

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,Theoretischer Rahmen: Die Beziehungen zwischen Innovation, Kreativität und Initiative,sichtigt. Diese Wissenschaftsdisziplinen verfugen über wertvolle Beiträge zur Beschreibung und Erklärung des Phänomens der Initiierung von Innovationen, da der Initiativprozess in hohem Maße personengebunden ist. Trotzdem sind zwischen dem Innovationsmanagement und der Psychologie bisher wenige Synergien aktiviert worden..

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,Realfälle und Fallanalysen,, ähneln einander jedoch in dem einen wesentlichen Aspekt: Allen Fallstudien ist gemein, dass ein organisatorisches Instrument eingerichtet wurde, mit dem die Generierung von Initiativen für Innovationen gefördert werden sollte. Eine Übersicht der Fallstudien wird in Tabelle 12 gegeben.

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Book 2004ovationsprozesse in Gang zu setzen. Geeignete Mittel zu finden, um ausreichend Initiativen für Innovationen zu generieren, ist ein beachtliches unternehmerisches Problem. Trotz ihrer großen Bedeutung hat die Forschung diesen frühen Phasen des Innovationsprozesses relativ wenig Beachtung geschenkt...

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Schriften zur Handelsforschunghttp://image.papertrans.cn/u/image/940740.jpg

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