Titlebook: Organisationswandel und Wissenschaftskultur; Eine organisations- Michael Jüttemeier Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Karlsruhe

conference

Empirische Auswertung I: KIT als Idee und Organisation,itel folgende Gliederung annehmen, um sowohl das KIT als Idee als auch das KIT als Organisation zu erläutern: .) wird die Geschichte der Universität Karlsruhe und des Forschungszentrums Karlsruhe referiert, um grundlegende Informationen über die KIT-Vorgängerorganisationen zu haben.

幼稚

Book 2016u asymmetrischen Restrukturierungsprozessen in der Zentralverwaltung, deren Wirkungen die Beziehungen sowohl innerhalb dieser als auch zwischen der Zentralverwaltung und den WissenschaftlerInnen veränderten..

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https://doi.org/10.1007/978-3-658-11964-5Karlsruher Institut für Technologie; Hybride Organisationen; Zukunftskonzepte; Entsäulung; Cross-Border-

escalate

KIT als institutionelles und organisationales Hybrid,en sowie auf die Beziehungen zwischen der Verwaltung mit den Professionellen hat. Da das KIT die institutionellen und organisationalen Charakteristika des Hochschulsektors und der außeruniversitären Forschung der HGF inkorporiert, sind dessen Existenz und Charakteristika substanziell mit dem Wesen des deutschen Wissenschaftssystem verbunden.

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978-3-658-11963-8Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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,Einleitung: Karlsruher Institut für Technologie (KIT),e (FZK), einer Mitgliedseinrichtung der Helmholtz-Gemeinschaft Deutscher Forschungszentren, zum Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Dieser bislang einmalige Zusammenschluss einer Landesuniversität mit einem nationalen Forschungszentrum führte zu einer „Körperschaft sui generis“, durch deren E

Carbon-Monoxide