Titlebook: Organisationstheorie; Historische Entwickl Erich Frese Textbook 1992Latest edition Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wie

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Wissenschaftliches Fabrikmanagement (Taylorismus) und organisatorische Erfassung der Gesamtunternehmvon der Einstellung über die Ausbildung, die Lohnfestsetzung und Überwachung bis hin zu Disziplinarmaßnahmen für alles verantwortlich, was den Arbeiter betraf. In einigen Industriezweigen, vor allem in Unternehmungen mit Präzisionsmaschinen und einem hochqualifizierten Facharbeiterstamm, hatte sich

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Organisation des Produktionsbereichs in der ersten Phase der industriellen Entwicklung (1840 – 1890)ser technologisch begründete Trend zu größeren Betriebseinheiten durch die im Zuge des entstehenden Eisenbahn- und Kommunikationsnetzes sich rasch ausweitenden Absatzmärkte, die auch eine wirtschaftlichere Ausnutzung der technisch zu realisierenden größeren Kapazitäten ermöglichte.

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Gestaltungsstrategien einzuschränken, oder sie sind darauf ausgerichtet, Aussagen über die Ausfüllung bestehender Spielräume abzuleiten. Die erste Perspektive beinhaltet ein empirisches, die zweite ein spekulatives Problem.

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Steuerung arbeitsteiliger Handlungen durch Organisationsstrukturenh Rückgriff auf die Differenzierung zwischen ‘rationalen Systemen’ (rational systems) und ‘natürlichen Systemen’ (natural systems), die Gouldner. zur Kennzeichnung zweier Betrachtungsweisen organisatorischer Systeme eingeführt hat, möglich.

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Vergleichende Betrachtung der Entwicklung im deutschsprachigen Raum und in den USAhon das Aufzeigen der historischen Entwicklung zwangsläufig bruchstückhaft und sicher in mancher Hinsicht einseitig sein mußte, so gelten solche Einschränkungen um so mehr für das Unterfangen, Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen beiden Ländern herauszuarbeiten und zu erklären.