书目名称 | Organisationskultur als Einflussgröße der Export Performance | 副标题 | Eine empirische Anal | 编辑 | Ursula Christine Loisch | 视频video | | 丛书名称 | Internationalisierung und Management | 图书封面 |  | 描述 | Im immer stärker international ausgerichteten Wettbewerb bedarf es einer guten Performance am Exportmarkt, um als Klein- und Mittelunternehmen bestehen zu können. Forschung und Praxis sind über die Effekte, die beispielsweise Dominanz und Einzigartigkeit des angebotenen Produkts, Wettbewerbersituation am Exportmarkt oder Preiskonzept auf die Export Performance haben, informiert. Es stellt sich aber die Frage, ob neben diesen betriebswirtschaftlichen Einflussgrößen andere Faktoren die Exportleistung der Unternehmen determinieren...Ursula Christine Loisch untersucht im Rahmen einer empirischen Analyse den Einfluss organisationskultureller Werte auf die Export Performance bei Klein- und Mittelunternehmen. Sie präsentiert unterschiedliche Organisationskulturkonzeptionen und Werte und zeigt auf, dass die Export Performance durch folgende Werte beeinflusst wird: die Adaptability eines Unternehmens, also die Fähigkeit sich schnell an geänderte Marktbedingungen anzupassen, die Mission, ausgedrückt in einer fassbaren Vision, einer klaren strategischen Ausrichtung und realistischen Zielen, sowie im negativen Ausmaß durch Consistency, die durch die starke Betonung von Koordinationsleistungen | 出版日期 | Book 2007 | 关键词 | Adaptability; Export Performance; Exportleistung; KMU; Mittelunternehmen; Organisation; Organisationskultu | 版次 | 1 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-5419-6 | isbn_softcover | 978-3-8350-0812-0 | isbn_ebook | 978-3-8350-5419-6 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
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