找回密码
 To register

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

Titlebook: Organisationsberatung; Neue Wege und Konzep Rudolf Wimmer Textbook 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992

[复制链接]
查看: 41158|回复: 60
发表于 2025-3-21 16:13:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisationsberatung
副标题Neue Wege und Konzep
编辑Rudolf Wimmer
视频video
图书封面Titlebook: Organisationsberatung; Neue Wege und Konzep Rudolf Wimmer Textbook 1992 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992
出版日期Textbook 1992
关键词Coaching; Management; Organisation; Organisationen; Organisationsberatung; Personalentwicklung; Planung; Pr
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-87124-4
isbn_softcover978-3-322-87125-1
isbn_ebook978-3-322-87124-4
copyrightBetriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1992
The information of publication is updating

书目名称Organisationsberatung影响因子(影响力)




书目名称Organisationsberatung影响因子(影响力)学科排名




书目名称Organisationsberatung网络公开度




书目名称Organisationsberatung网络公开度学科排名




书目名称Organisationsberatung被引频次




书目名称Organisationsberatung被引频次学科排名




书目名称Organisationsberatung年度引用




书目名称Organisationsberatung年度引用学科排名




书目名称Organisationsberatung读者反馈




书目名称Organisationsberatung读者反馈学科排名




单选投票, 共有 1 人参与投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用户组没有投票权限
发表于 2025-3-21 23:30:13 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 01:56:18 | 显示全部楼层
http://image.papertrans.cn/o/image/704142.jpg
发表于 2025-3-22 07:42:39 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 11:29:08 | 显示全部楼层
Beobachtung, Beratung und Steuerung von Organisationen in systemtheoretischer SichtOrganisationen sind ein wichtiger Bereich der Anwendung systemtheoretischer Erkenntnisse. Zwischen Gruppe und Gesellschaft ist die Organisation ein Prototyp des sozialen Systems, in welchem sich die Gesellschaft ebenso wiederfindet wie die Gruppe, und der als Typus dennoch eine eigene Identität aufweist.
发表于 2025-3-22 14:01:56 | 显示全部楼层
Organisationsberatung in Osteuropamfeldvoraussetzungen zur Disposition. Diese Ziele müssen gleichzeitig praxisrelevant, aber auch aus den gegenwärtigen wirtschaftswissenschaftlichen und sozial- bzw. organisationspsychologischen Theorien ableitbar sein.
发表于 2025-3-22 19:48:14 | 显示全部楼层
Coaching im Kontext von Organisations und PersonalentwicklungCoaching ist ein noch junges Element im Kanon umfassender Beratungsleistungen. Im Workshop ging es denn auch konsequent um Grundorientierungen zu den Begriffen Anbieter, Qualifikation, Vorgehensweise und um die verschiedenen Möglichkeiten, Coaching in breiter angelegte Personal- und Organisationsentwicklungen einzubinden.
发表于 2025-3-22 23:53:42 | 显示全部楼层
Neutralität und kultureller Wandel in Organisationen am Beispiel von zwei Strukturentwicklungsprojek„Was finden Sie jetzt vernünftiger, den Vorschlag der Zentrale oder den der Zweigniederlassung?“ „.“ „Wir wissen schon, daß Sie der Unparteiische sind, aber der zieht ja auch gelbe Karten!“ „.—“ „Ja, ja wir kennen uns schon aus ...“
发表于 2025-3-23 02:16:35 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 08:43:37 | 显示全部楼层
 关于派博传思  派博传思旗下网站  友情链接
派博传思介绍 公司地理位置 论文服务流程 影响因子官网 SITEMAP 大讲堂 北京大学 Oxford Uni. Harvard Uni.
发展历史沿革 期刊点评 投稿经验总结 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系数 清华大学 Yale Uni. Stanford Uni.
|Archiver|手机版|小黑屋| 派博传思国际 ( 京公网安备110108008328) GMT+8, 2025-5-2 20:34
Copyright © 2001-2015 派博传思   京公网安备110108008328 版权所有 All rights reserved
快速回复 返回顶部 返回列表