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Titlebook: Organisationen regeln; Die Wirkmacht korpor Stephan Duschek,Michael Gaitanides,Günther Ortmann Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften

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发表于 2025-3-21 19:37:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
书目名称Organisationen regeln
副标题Die Wirkmacht korpor
编辑Stephan Duschek,Michael Gaitanides,Günther Ortmann
视频video
概述Prominent besetzter Band zur Organisationsforschung
丛书名称Organisation und Gesellschaft
图书封面Titlebook: Organisationen regeln; Die Wirkmacht korpor Stephan Duschek,Michael Gaitanides,Günther Ortmann Book 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften
描述.„Es ist eine der großen Illusionen unserer Zeit, dass ‚Macht aus dem Lauf der Gewehre kommt.‘ In Wirklichkeit kommt Macht aus Organisationen …“ (John R. Searle) .Organisationen regeln, was zählt und als was es zählt – nicht nur in ihren eigenen, inneren Angelegenheiten. Zwar werden sie ihrerseits reguliert. Auch bei der Regulation aber sind sie die mächtigen Akteure. .Cum grano salis.: Sie regeln sogar noch, wie sie selbst geregelt werden. .Der Band mit renommiertesten Fachleuten geht daher den soziologischen, ökonomischen und philosophischen Problemen des .rule following. und den Fragen nach:  Wie regeln und steuern Organisationen?  Wie werden sie geregelt und gesteuert?  Welche Evolution und pfadabhängige Entwicklung machen Regeln, Institutionen und Organisationen durch?.
出版日期Book 2012
关键词Frame; Norm; Organisation; Organisationsgesellschaft; Regel; Soziologie
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-94050-2
isbn_softcover978-3-531-18039-7
isbn_ebook978-3-531-94050-2Series ISSN 2628-5401 Series E-ISSN 2628-5428
issn_series 2628-5401
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden 2012
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发表于 2025-3-21 21:45:15 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 02:49:42 | 显示全部楼层
Rahmen, Regeln und Regularitätentionen und die mit ihnen gesetzten Anreize wiederholt auftreten und nicht daran, dass der Akteur unabhängig von den externen Situationsanreizen eine über diese Anreize hinausgehende Agenda aus eigenem inneren Antrieb verfolgen würde.
发表于 2025-3-22 04:46:52 | 显示全部楼层
Selektionsmodi der Organisationsgesellschaft: Gruppenselektion und Memselektiong von Organisationen wird immer lauter, und dies insbesondere in Hinblick auf die Wirtschaft. Dabei stoßen wirtschaftliche Funktionsmoral und funktionsübergreifende Moralvorstellungen aufeinander, etwa bei der Diskussion über „corporate social responsibility“ oder „corporate citizenship“ im Unterneh
发表于 2025-3-22 10:54:01 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 13:11:56 | 显示全部楼层
Die Regelung von Finanzmärkten durch internationale Organisationengen und Wertpapierhandel, und auch Zentralbanken übernahmen Aufsichtsfunktionen. Nach dem Ersten Weltkrieg motivierten Finanzkrisen Veränderungen der Regulierung auf nationaler Ebene (in den USA z. B. den Glass-Steagall Act 1933 und die Gründung der SEC 1934).
发表于 2025-3-22 19:15:14 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-22 22:51:07 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 04:54:11 | 显示全部楼层
发表于 2025-3-23 06:00:30 | 显示全部楼层
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