Titlebook: Organisationen gestalten; Eine kurze organisat Stefan Kühl,Judith Muster Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Organisationswandel.O

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,Die Organisation – was ist das, und wie kann man sie begreifen? – Einleitung,eine auf einen Zweck ausgerichtete planmäßige Regelung von Vorgängen zu beschreiben. Von ≫organisieren≪ oder ≫Organisation≪ wird gesprochen, wenn verschiedene voneinander unabhängige Handlungen in eine sinnvolle Abfolge gebracht werden und so ≫vernünftige Ergebnisse≪ erzielt werden (Weick 1985, S. 11).

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Stefan Kühl,Judith MusterOrganisationen gestalten – wie eine systemtheoretisch informierte Vorgehensweise aussehen kann.Blinde Flecken der Organisation als Ausgangspunkt eines Wandels von Strukturen.Veränderung von Organisati

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978-3-658-12587-5Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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,Die Organisation – was ist das, und wie kann man sie begreifen? – Einleitung,eine auf einen Zweck ausgerichtete planmäßige Regelung von Vorgängen zu beschreiben. Von ≫organisieren≪ oder ≫Organisation≪ wird gesprochen, wenn verschiedene voneinander unabhängige Handlungen in eine sinnvolle Abfolge gebracht werden und so ≫vernünftige Ergebnisse≪ erzielt werden (Weick 1985, S. 1

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Jenseits einer zweckrationalen Verengung bei der Gestaltung von Organisationen,chulen, dann zeichnen sich diese durch ein hohes Maß an Konsistenz, Schlüssigkeit und Rationalität aus. Unabhängig davon, ob es sich um die Einführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, die Entwicklung einer neuen Unternehmensstrategie oder die Etablierung einer teamorientierten Aufbauor