| 书目名称 | Organisationales Lernen und Digitalisierung | | 副标题 | Lernen von und in Or | | 编辑 | Andrea Ludwig | | 视频video | | | 概述 | Betrachtet die verschiedenen Aspekte der digitalen Transformation im Hinblick auf das Organisationale Lernen.Impulse und Praxistipps für den Bereich Learning & Development unter dem Einfluss der Digit | | 图书封面 |  | | 描述 | .Das Buch zeigt anhand aktueller Forschungsthemen und Praxisbeispiele, welche Veränderungen die digitale Transformation in den Lernprozessen von und in Organisationen ausgelöst hat. .Anpassungen von Organisationen auf Veränderungen sind die Basis für Innovationsprozesse, die wiederum auf den Ergebnissen der individuellen Lernprozesse der Mitarbeiter*innen und einem fluiden Wissensmanagement in den Organisationen aufbauen. Innovative digitale Lernformen und -formate, digitale Kollaborationstools und ein fließendes Wissensmanagement sind Voraussetzung für eine lernende Organisation und damit für ein gelingendes Change Management. .Nach einer kurzen Einführung in die Thematik der digitalen Transformation und den Herausforderungen für Organisationen fokussiert sich die Autorin auf das organisationale Lernen, erforderliche Grundbausteine in Bezug auf das digitale und selbstgesteuerte Lernen sowie verschiedene Ausprägungen von digitalen Lernangeboten. Dabei werden neue digitale Lernformen und -strukturen auch unter dem Einfluss von KI aufgezeigt und mit Praxisbeispielen sowie aktuellen Forschungsergebnissen angereichert. Anschließend beleuchtet die Autorin das organisationale Wissensmana | | 出版日期 | Book 2024 | | 关键词 | Lernen von und in Organisationen in der digitalen Transformation; organisationales Lernen; Digitalisie | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-44153-1 | | isbn_softcover | 978-3-658-44152-4 | | isbn_ebook | 978-3-658-44153-1 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb |
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发表于 2025-3-21 18:55:58
