书目名称 | Organisationales Commitment |
副标题 | Der Einfluss lernför |
编辑 | Sven Klaiber |
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概述 | Sozialwissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
图书封面 |  |
描述 | .Sven Klaiber diskutiert die Frage, wie Angestellte an Organisationen gebunden werden können, in denen sie bereits tätig sind. Auf Basis einer quantitativen Studie zeigt er umfangreiche Zusammenhänge zwischen den lernförderlichen Aspekten der Arbeit und der Bindung der Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber auf. Vor dem Hintergrund des aktuellen Fachkräftemangels, der Organisationen vor große Herausforderungen stellt, entwickelt der Autor theoretische und praktische Vorschläge für die Personalarbeit in Unternehmen.. |
出版日期 | Book 2018 |
关键词 | Organisationales Commitment und Mitarbeiterbindung; Affektive, normative und kalkulatorische Bindung; |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-19670-7 |
isbn_softcover | 978-3-658-19669-1 |
isbn_ebook | 978-3-658-19670-7 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2018 |