Titlebook: Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung; Eine anreiz-beitrags Juliane Stahl Book 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 Change Man

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,Koalitionstheoretische Betrachtung organisationaler Veränderungsprozesse,etischen Erweiterung durch M./S. formulieren C./M. ein Organisationskonzept, welches das betriebliche Entscheidungsverhalten prognostizieren und erklären soll, wie Organisationsziele entstehen und worauf Unterschiede zwischen Zielen zurückzuführen sind.

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,Konzeptionelle Grundlagen organisationaler Veränderungsprozesse,onaler Wandel“ ergibt sich die Notwendigkeit, den Untersuchungsgegenstand im Hinblick auf die Fragestellung zu konkretisieren. Hierfür finden sich in der Literatur verschiedene Perspektiven, die zumeist anhand von . diskutiert werden.

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